这样写信息稿件，采用率一般超过85%

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这样写信息稿件，采用率一般超过85%

这样写信息稿件，采用率一般超过85%
最近有朋友问，要怎样提高信息的采用率？
关于信息写作，随便都可以查到很多的经验材料。有讲5个方面的，有讲6个特点的，归纳得都挺好，值得我们学习借鉴。但是由于方面太多，观点分散，讲得好却记不住。
为了方便大家理解和记忆，老莞竹认为，提高信息采用率，最关键的是要抓住“两性”。
这个“两性”不是指两性生活，而是指信息工作的两个最关键的特性--及时性和推广性。
第一、及时性，就是要快。及时是宝，过时变草。
这是由两个方面的原因决定的。
一方面，信息具有很强的时效性。时效，是指“在一定时间内能起作用”，是指信息的生命周期。只有在生命周期之内，信息才有意义，过了生命周期，信息写得再漂亮，都是无用的。
比如，一位战士发现了敌人的重要情报，但等到战争结束才发出来，它已无工作上的意义。而另一位战士为了把胜利的信息第一时间报给国家，一路奔跑40多公里，最后人也倒下。人们为了纪念他，于是有了马拉松。
按照信息内容主要作用有效期的长短，可把信息分为瞬时信息、短时信息、长时信息。
瞬时信息，是指信息的有用性保留时间很短，稍作拖延，信息内容的主要作用就会丧失，最后只有保留资料的价值了，如反映重大社会动态、突发性事件的信息。
短时信息，在一段时期内信息的主要作用能保留，如政策、法规、措施等，在一定的地区，一段时期内有约束力，对社会能起作用。过了这段时期，作用就会消失。
长期信息，是指那些基本上不受时间约束，能在很长的时间内保留其有用性的信息。这种信息一般是由很多信息综合概括成的知识，如哲学原理、数学公式、物理定律等，在任何时候不懂的人都是新信息，在生产和生活上都能发挥作用。
我们平常的工作信息，主要指前两种，即瞬时信息和短时信息。写这些信息的时候，一定要在时间期限之内写出来。
另一方面，信息具有鲜明的竞争性。很多单位都在写，大家都在报，第一个报的价值最高。
比如，由于检修，大楼里的某台电梯关停了，第一个发出这个信息的人最有价值，第二、三个等发出的信息就没有多大意义，因为大家已经知道了。
再比如，上级开了一个重要工作会议，同样是反映各地各单位如何贯彻落实的信息，先报送的单位，被采用的机会肯定大得多。这类信……