争当招才引智“排头兵”——致全市各单位主要负责人的一封信

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争当招才引智“排头兵”——致全市各单位主要负责人的一封信

争当招才引智“排头兵”——致全市各单位主要负责人的一封信
　　同志们：
　　“功以才成，业由才广”。在*，从乡村振兴的广阔田野，到基层治理的精细脉络，从生态文明的绿色征途，再到高端产业的创新前沿，人才都是不可或缺的力量。今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，我们比任何时候都渴求人才、重视人才、珍惜人才，大家要以更大的力度、更高的标准、更实的举措，争当招才引智的“排头兵”。
　　让我们以“时不我待”的紧迫之心，提认识明方向。人才是发展之要、人才是竞争之本、人才是活力之源，抓好“招才引智”工作事关经济社会能否高质量发展、事关县域主导产业能否提档升级、事关考核位次能否翻身赶超。然而，当前的*人才总量不足、人才层次不高、人才结构不够合理的问题依然突出。因此，我们务必从战略和全局的高度，深刻认识人才对于实现“三增一高”的重要意义。没有人才的支撑，就没有产业的兴旺；没有产业的兴旺，就没有经济的持续发展。要树牢“人才是第一资源”理念，把发挥人才引领支撑作用纳入高质量发展的全局中谋划，强化抓经济必须抓人才、抓产业必须抓人才、抓项目必须抓人才、抓企业必须抓人才的思维，把人才资源作为实现高质量发展的第一推动力，切实增强责任感和使命感。
　　让我们以“舍我其谁”的责任之心，强担当善作为。近年来，*把人才工作作为发展新质生产力的重要抓手，不断增强“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的战略主动，坚持人才发展与产业布局同步规划、招才引智与招商引资同步开展、人才引进与人才培育同步发力，形成了产业人才双向赋能、齐头并进的良好局面。我们要乘势而上、顺势而为，压实“一把手”抓“第一资源”责任，强化担当，善作善成。要围绕主导产业上下游产业链，梳理人才需求靶向“引”才，力争实现“引进一个人才、带来一个团队，落地一个项目、兴起一个产业”。要发挥好区域科技创新能力A类县级城市优势，依托*食用菌科技小院、国家苹果工程技术研究中心试验站、全国县级优质农民田间学校等载体，制定切实可行的“招才引智”计划，多渠道抓实人才引进。要主动与高校、科研机构等人才聚集地建立联系，积极开展人才对接活动，用真心真意吸引更多英才来……