坚持“五个发力”  提升人事人才工作水平

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坚持“五个发力”  提升人事人才工作水平

坚持“五个发力”  提升人事人才工作水平
今年以来，土左旗人社局牢牢把握“人事人才高质量发展”工作主线，不断深化人事制度改革，优化人才发展队伍，通过突出“五个持续发力”，提升人事人才工作水平。
在优化岗位设置上持续发力
严格落实《关于优化完善全区事业单位岗位设置管理“十五条措施”的通知》文件精神，根据事业单位相关岗位实际情况，认真进行统计和分析测算，掌握各级人员之间的结构和比例，不断优化岗位设置。优化后全旗专业技术七级职员岗位设置551个，较往年增加了154个。
在深化职称制度改革上持续发力
为不断激发释放专业技术人才创新创造活力，土左旗人社局坚持以服务为导向，认真研究职称政策，整理申报要点，严格审核流程，确保各项政策运用准确、落实到位。今年以来，全旗申报高级职称252人（其中企事业单位社会化申报211人、基层“定向评价定向使用”申报36人、绿色通道申报3人、农牧民职称申报2人），中初级申报403人。
在事业单位公开招聘上持续发力
按照2024年事业单位人员招聘工作要求，立足职能，认真审核岗位需求，严把工作进度，指导用人单位按规定时间对报名人员进行资格初审、复审，组织各用人单位对考生进行考察、体检，并为新考录的考生办理录用手续，确保高质量完成2024年事业单位人员招聘工作。目前已办理录用手续53人。
在专业人才知识更新上持续发力
依托“土默特左旗专业技术人员继续教育学习平台”管理系统，会同行业主管部门扎实抓好专业技术人员继续教育工作，对公需科目和专业科目课程内容进行及时更新，做到“专业对口，所学即所需”。今年以来，培训各类专业技术人才3711人次。
在规范工资待遇上持续发力
把握政策依据，吃透文件精神，认真做好人员调动、职务（级）晋升、岗位变动、转正定级、重新核定及人员增减变动等信息更新，提高工资管理的准确性和时效性，确保“工资变动有依据，增人增资有政策”。今年以来，办理转正定级手续65人，事业管理人员职员等级晋升增资95人，审批退休133人，审核丧葬费、抚恤金70人，遗属待遇23人。
下一步，土左旗人社局将盯牢关键环节，全面提升人事服务质量和水平，释放干部干事创业、创新创造的活力，为全旗经济社会高质量发展……