（6篇）2024年7月体制内工作经验文章汇编

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（6篇）2024年7月体制内工作经验文章汇编

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1．办公室主任，没两下子可干不了………1
单位换了主要领导后，一定把握好这三个窗口期，不然很难被提拔……4
情商高的领导，都懂得“收买人心”，看看你中了几招……7
领导让戏精下属乖乖听话的常见套路，很厚黑，也很实用…10
现在有的公务员干不动了，想要离职，这篇文章道出了一些人的心声…12
6．只靠送礼和工作能力的人，在单位中，注定永无出头之日…14
办公室主任，没两下子可干不了
从事文字工作的文友，直接的晋升途径，就是被提拔为分管文字工作的办
公室副主任了。
说是副主任，那只是对外说着好听点——不懂的人，认为这大小也算是领
导。
　　但实际上，咱们都知道，办公室分管文字工作的副主任，说白了，还是一个伏案写稿的，与大头兵没有什么区别。
不像其他处室的一些副职，手中多多少少还会有点权力。
而办公室分管文字工作的副主任，手中的权力，就是摆弄文字的权力。但办公室主任，这个职务，就大有学问了。
一位文友分享了这样一件事：
近期，他们单位的办公室主任，荣升为公司的领导。
　　而“一把手”之前钦点的人选，却因参加了上级部门组织的选拔考试，成功鱼跃龙门，成功进入总公司。
　　“一把手”这下抓狂了，一时找不到合适的人选，乱了手脚，只能矬子里拔大个，让几个职能部门的主任，轮流带着办公室的小兵们，开展日常工作。
目的一是为了工作正常开展；二是考察一下谁更适合办公室主任职务。
　　但考察一圈下来，“一把手”觉得没有一个适合的——也可能是这些职能部门的主任，谁也不想当这个办公室主任，故意示弱出错。
“一把手”没有办法，想着从副职之中选拔一下吧。就安排人事部门进行
内部竞聘上岗。
但奇怪的是，单位20几个副职，报名的人却不多。
“一把手”不由得感叹：大家都不想当官吗？
其实，这位文友单位发生的这种情况，在其他单位也出现过。
有些人觉得，办公室主任在单位紧靠“一把手”，接近权力的中心，是非
常抢手的岗位。
　　但事实是办公室主任是个烫手的山芋，作为联通上下级的桥梁，既要取得上级的信赖，又要获得下级的认可，没有金刚钻，真揽不了这个瓷……