基层干部思想自纠自查报告

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基层干部思想自纠自查报告




作为一名基层干部,我深知肩上的责任和使命。近期,通过深入开展自纠自查活动,我对自身存在的问题有了更清晰的认识。现将自查情况汇报如下:

一、工作态度方面

1.存在惰性思维,工作积极性不足

回顾过去的工作,我发现自己存在一定的惰性思维。有时候遇到棘手的问题,会不自觉地回避或拖延。比如,在处理某村土地纠纷时,因为涉及多方利益,我曾一度想要推诿给其他部门处理。这种态度不仅影响了工作效率,也给群众造成了不良影响。

2.创新意识不强,工作方法陈旧

在日常工作中,我常常依赖于既有的工作模式,缺乏创新思维。例如,在开展扶贫工作时,我习惯性地采用传统的入户走访方式,忽视了新媒体等现代化手段的运用。这导致工作效率低下,也难以满足新时代群众的需求。

二、服务群众方面

1.群众观念淡薄,服务意识不强

通过自查,我发现自己的群众观念有所淡化。有时候会把群众的诉求当作"麻烦",而不是应尽的职责。记得有一次,一位老大爷来反映自来水管漏水的问题,我因为当时正在处理其他事务,简单地告诉他去找水务部门,没有尽到服务群众的责任。

2.工作方法生硬,缺乏耐心和细心

在与群众沟通时,我有时会表现得过于生硬,缺乏耐心和细心。曾经有位农民来反映农药补贴问题,因为他表达不清楚,我就有些不耐烦,没有仔细倾听他的诉求,结果造成了误解和不满。

三、廉洁自律方面

1.纪律意识松懈,存在轻微违规行为

虽然没有发生严重的违纪违法行为,但我确实存在纪律意识松懈的问题。比如,有时会在工作时间处理私事,或者使用公车办私事。这些行为虽然看似小事,但却违反了纪律要求,损害了干部形象。

2.警惕性不够,存在廉政风险

在日常工作中,我对一些潜在的廉政风险认识不足。例如,在招商引资工作中,曾接受过企业的宴请,虽然没有收受礼金,但这种行为本身就存在廉政风险。

四、能力素质方面

1.业务能力欠缺,专业知识匮乏

随着工作的深入,我越发感到自身业务能力的不足。特别是在处理一些专业性较强的问题时,常常感到力不从心。比如,在处理农业技术推广工作时,因为缺乏相关知识,难以给农民提供有效的指导。

2.学习态度不端正,自我提升动力不足

我认识到自己存在学习态度不端……
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