市国资委党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

l>

	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		@page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in }
		p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent }
		p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US }
		p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN }
		p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA }
	


市国资委党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

现将我抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况

一是聚力扛实党建主责。主持党委会研究支部建设等党建工作46项,召开党建专题会议4次,带头讲党课3次,开展调研23次。组织开展市管企业党组织书记述职,牵头研究制定党建工作要点。督促党委班子成员认真履行“一岗双责”,制定“三级四岗"责任清单。研究拟订贯彻落实“国有企业基层组织工作条例"的12项具体措施,经市委党建领导小组会议审议印发。建立"互查互评互促"工作机制,完善“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制,落实问题整改措施24项,主抓巡察反馈党建问题8项,均整改到位。指导出台《市管企业党建考核评分细则》,形成抓党建工作闭环。

二是聚力夯实党建根基。部署开展“支部建设攻坚行动”,认领“党建规范提升年”突破项目。围绕支部建设7个方面33项重点内容清扫不足,过硬支部比例达到60%。择优发展党员116名,指导完成各级党组织换届和补选110余次。指导修订党建工作制度20余项,制定各类工作提醒和业务模板50多个。在市管企业实施党建“百人中坚”计划,层层筛选、调训100名企业各层级党务干部,其中80、90后占比60%以上……
试读结束,开通会员文档无限下载使用
收藏 加会员 下载
×
微信支付

打开微信扫码支付

¥28

微信安全登录
打开微信扫码即可登录(新用户自动注册)

手机号注册/登录

×