2024年检察院从严治党工作存在问题及改进措施

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2024年检察院从严治党工作存在问题及改进措施

2024年检察院从严治党工作存在问题及改进措施
一、基层检察院党风廉政建设工作中存在的问题
(一）党组主体责任落实还不够到位。少数基层检察院党组班子成员“一岗双责”落得不够实，存在重业务、轻党风廉政建设的思想。党组专题安排部署党风廉政建设和反腐败工作不够经常，班子成员对分管领域的党风廉政建设工作研究不深，对重点岗位、重点环节权力制约不够到位。检务督察部门对党组研究的重大事项、安排的重点工作等落实情况缺乏有效监督，跟进督察少，在执行制度时有面情软、执纪不力的现象。
(二）干部教育管理不够严格。少数基层检察院党组班子成员对干部职工的教育停留在大会通报各种违纪案件上，对个别干部职工作风建设中出现的苗头性、倾向性问题发现纠正不及时、不主动，管理上老思维、老方法、老措施，没有很好的发挥监督执纪“四种形态”提醒警示作用，有的老好人思想严重，怕得罪人，批评干部不疼不痒，导致个别党员干部纪律松散，作风疲沓。
(三）理论学习研讨不透不深。个别基层检察院党组班子学习方法单一，领读领学的多，分析讲解的少。个别领导干部政治敏锐性不高，政治理论学习浮于表面，政治鉴别力不强，对一些新政策新法规没有主动开展深层次研讨和交流，导致一些好的政策不能够完全落实到具体工作中，有的存在以会议落实会议、以文件落实文件等问题，平时召开专题会议研究部署党风廉政建设工作少。把大部分精力和人员用在抓中心工作上，对党风廉政建设工作缺乏有力的指导和督查，致使党风廉政建设工作无人抓无特色无亮点，陷于被动。
(四）班子引领作用不够好。个别基层检察院党组班子在落实“党管意识形态”安排部署上不够具体，不够经常，工作重点不突出，针对性不强，对意识形态工作总结提炼少，考核评估不及时，机制不健全。班于以身作则，以上率下作用发挥不够好，对具体事务提要求多，亲力亲为少，安排部署多，亲自督查少，个别领导干部工作思路不清，工作不在状态，对自己分管的工作重点不明，政治站位不高。
(五）奖惩机制不够完善。个别基层检察院党组班子在育人选人用人机制方面还不够完善具体，在“三项机制”运用方面存在“能上不能下”的问题，对个别党员干部工作中存在的慵懒散、在岗不作为等问题没有及时进行调整，班……