镇两委主干星级化管理经验做法-一定三考多挂钩全面完善星级化管理制度

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镇两委主干星级化管理经验做法:一定三考多挂钩全面完善星级化管理制度

镇两委主干星级化管理经验做法:一定三考多挂钩全面完善星级化管理制度
　　xx镇共有25个行政村，26名村“两委”主干，其中25名村级党组织书记、1名村委主任，“一肩挑”比例达到96%。为了全面落实星级化管理办法，做到用“心”评“星”，以“星”强“星”，我镇坚持“一核多元，三抓三引”党建工作思路，探索构建“一定三考多挂钩”星级化评定思路，实现“动态化、公开化、创新化”的星级化管理模式。
　　一、一则定星，明确定星规则。年初，根据《x县农村（社区）“两委”干部星级化管理实施细则（试行）》精神，召开村“两委”主干星级化管理和评定专项会议，明确评定标准和要求，下发《关于xx镇施行村“两委”主干星级化管理办法的通知》（郑党函）。并依据我镇村“两委”主干信息库筛选出符合评级要求的村“两委”主干，根据实际情况开展星级初评工作。
　　二、三步评星，确定初评结果。确定基础星级，根据“考核等次为‘优秀’比例不超过10%，‘基本合格’和‘不合格’比例不低于10%”的要求，以上年度各村目标责任考核结果为依据对26个村“两委”主干评定基础星级，确定2个二星级、24个一星级；多重标准评星，联合多部门全面了解26个村“两委”主干任职年限、日常表现、奖惩情况等，在基础星级上进行再评定。截止2022年底我镇共有3名主干受到党内不同程度处分，1名主干获得市级以上荣誉，6名主干担任“两委”主干满10年以上，由此确定镇级最终评定结果为6个二星级、17个一星级、3个不定星级；上级反馈定星。经党委研究决定后，将我镇初评结果上报县委组织部，由上级部门进行综合考评，确定最终星级，经反馈结果得知，我镇星级初评最终结果为2个二星级、21个一星级、3个不定星级。
　　三、多重挂钩，强化结果运用。以星融核，将上年度星级评定结果融入本年度考核，上年度有加星情况的在考核成绩中加1分，有减星情况的在考核成绩中减1分；以星推优，按照星级初评结果，将南大村党组织书记兼村委主任都军令（镇级考核综合成绩第一，评星结果为2星）推荐为x县2022年度“劳动模范”表彰对象；以星定酬，年度星级评定结果为一星级以上的村“两委”主干按照考核结果发放薪酬，结果为不……