整治形式主义为基层减负工作情况的汇报（2篇）

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整治形式主义为基层减负工作情况的汇报（2篇）

整治形式主义为基层减负工作情况的汇报（2篇）
篇1：
近年来，随着我市经济社会的迅猛发展和各项工作的不断深入，形式主义在基层工作中出现了明显的抬头趋势，不仅增加了基层干部的工作负担，也对工作效率和群众满意度造成了不利影响。为彻底解决这一问题，我们坚决响应上级部署，深入开展形式主义专项整治，现就有关情况汇报如下。
一、背景目标
面随着形式主义问题在基层的蔓延，我们深刻认识到，只有从根源上解决这一问题，才能激发基层干部的积极性和创造力，促进工作执行力的提高。因此，我们明确了整治形式主义、减轻基层负担的目标：通过一系列切实有效的措施，有力减轻基层干部的工作负担，显著提高工作效率，增强群众的获得感，营造清正廉洁的工作环境。
二、主要措施与做法
1.完善制度建设，建立长效机制
我们从制度建设入手，制定了《关于切实减少会议文件及优化考核评价机制的实施方案》等一系列重要制度文件，细化了减少会议文件、优化考核的具体标准和要求。同时，建立了定期检查和通报制度，对发现的问题及时督促整改，确保各项制度得到有效落实。
2.精简会议文件，提高工作效能
针对会议多、文件多的问题，我们采取了一系列措施进行精简：一是严格控制会议数量和规模，能合并的会议尽量合并举行，能采用视频会议的尽量采用视频会议形式；二是精简文件简报，减少不必要的发文和简报，提高文件质量；三是全面推广使用电子政务系统，实现文件、信息的电子化传输和共享，减少纸质材料的使用量。
3.优化考核评价机制，突出实绩导向
我们对考核评价机制存在的问题进行了深入剖析，并进行了优化调整。一是减少不必要的考核项目和频次，将考核重点放在工作实绩和群众满意度上；二是引入第三方评估机构，对考核结果进行客观公正的评价；三是强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励等紧密结合，形成正确的用人导向。
4.强化监督检查，严肃处理违规行为
我们健全了监督检查机制，对形式主义问题开展专项整治及监督检查。一是成立专项检查组，对基层单位进行明察暗访；二是设立举报电话和举报邮箱，鼓励广大群众积极参与监督；三是对发现的问题进行严肃处理，公开通报典型案例，形成有力的震慑作用。
三、工作成效与经验总结
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