公司意识形态工作责任制落实情况总结报告
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 公司意识形态工作责任制落实情况总结报告 2021年,XXXX公司党总支认真贯彻XXXX公司党委关于意识形态工作安排部署,积极开展意识形态工作,意识形态工作取得明显成效,现将工作落实情况报告如下: 一、严格落实意识形态工作主体责任 公司党总支高度重视思想意识形态工作,深入落实意识形态工作责任制,切实把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。党总支书记坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,带头抓意识形态工作主体责任。班子成员按照“一岗双责”要求,严抓分管部门、业务系统的意识形态工作,牢牢把握意识形态主阵地。年初分管领导与各单位、各部门负责人签订了《一岗双责责任书》,夯实党建与意识形态工作责任。 二、强化理论武装,增强意识形态领域“战斗力” 公司坚持把加强理论武装和理论建设工作作为意识形态工作的根本任务,以学习型党组织建设为平台,以学习制度为保障,把意识形态工作纳入各阶段党员干部教育培训内容,切实抓好党员干部思想……
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