基层减负工作制度

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基层减负工作制度
基层减负工作制度第一章总则
第一条为深入贯彻中央关于为基层减负的决策部署，切实减轻基层干部工作负担，提高基层治理效能，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有基层单位及工作人员，旨在通过规范基层工作流程，优化工作环境，激发基层干部工作热情，促进基层治理体系和治理能力现代化。
第二章减负目标与原则
第三条基层减负的主要目标是减轻基层干部过重的工作负担，提高工作效率，保障基层干部身心健康，提升服务群众的能力。
第四条基层减负应遵循以下原则：
科学减负：精准识别基层负担来源，采取针对性措施，确保减负效果。
权责一致：明确基层干部权责，合理划分工作任务，避免过度负担。
激励担当：建立健全激励机制，鼓励基层干部主动作为，敢于担当。
持续改进：建立减负工作评估机制，定期复盘，根据实际情况调整优化。
第三章减负措施
第五条精简文件会议：
严格控制文件数量和会议频次，减少不必要的文件和会议。
提倡开短会、讲短话，推广电子政务，减少纸质文件流转。
第六条优化工作流程：
梳理基层工作流程，减少不必要的环节和程序。
加强部门间协同配合，形成工作合力，提高工作效率。
第七条明确权责分工：
明确基层干部权责，确保每个人都能清楚自己的职责和任务。
建立健全权责清单，方便基层干部对照执行。
第八条加强能力培训：
定期开展基层干部能力培训，提高业务素质和综合能力。
鼓励基层干部参加各类学习培训，提升自身素质。
第九条保障经费设施：
确保基层工作经费和设施得到保障，改善基层干部工作环境。
加大投入，完善基层基础设施，提高信息化水平。
第十条建立健全考核机制：
以实绩为导向，建立健全基层干部考核机制。
通过考核激励基层干部担当作为，形成鲜明的激励和约束机制。
第四章监督与评估
第十一条加强监督检查：
建立健全基层减负工作监督检查机制，定期开展监督检查。
对违反减负规定的行为进行严肃处理，确保减负工作落到实处。
第十二条建立评估机制：
定期对基层减负工作进行评估，总结经验教训。
根据评估结果调整优化减负措施，确保减负工作持续有效。
第五章附则
第十三条本制度自发布之日起施行，解释权归XXX所有。
第十四条基层单位可根据本制度制定具体实施细则，确保减负工作落地见效。



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