企业、集团、公司2025年工会工作计划
老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojinfanwen.com,润笔请加微:liaoda199。 企业、集团、公司2025年工会工作计划 企业、集团、公司2025年工会工作计划(一)实施党建引领工程,促进工会组织建设 ——集团工会将按照区总工会和集团党委领导,坚持把政治建设摆在首位,牢牢把握工会工作正确方向,努力探索“党工共建,带促互动,一体推进”的“党建带工建”工作思路,积极探索新形势下更好发挥工会作用的有效途径,不断提高工会工作的效能,让工会起作用、有担当,切实扛牢党赋予工会组织的政治责任。 ——积极探索新形势下工会组织建设运行机制和活动方式的新途径,实现工会职能作用的最大化发挥、最优化发挥。对各成员企业工会组织机构进行规范和优化,依规设置工会办公机构,选优配强基层工会领导班子和专职工作人员,确保工会组织稳固、工会干部齐全、工作制度健全、活动正常有效,真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。 ——推进“智慧工会”建设工程,加强“齐鲁工惠”网上工作平台使用,强化会员信息网上管理,确保会员注册率达100%。积极与高等院校合作,提供学习交流机会、搭建业务培训平台,加强工会专业人才队伍建设。加强工会经费管理,依法收好、管好、用好工会经费。同时,探索创办工会企业项目,以拓宽经费收入渠道,更好地为职工会员服务。 (二)实施思想文化工程,服务集团发展大局 形成推动集团发展的强大合力。 ——加强对职工群众的思想教育引导,充分发挥广大职工在集团发展和生产经营中的主力军作用,要通过工会这座桥梁、这根纽带,积极带领全体职工创新思维方式、工作方法、内容和载体,强化大局意识、责任意识、群众意识和服务意识,合力为集团发展的中心工作服好务。 ——深入开展职工理想信念教育、职业道德和企业文化教育,深化职工文化品牌建设。持续开展“美好企业我的家”“我劳动我最美”等短视频大赛活动。继续开展“感动企业”人物评选活动,用普通职工的劳动故事、奋斗故事打动人心、鼓舞人心、凝聚人心。 (三)实施权益保障工程,促进劳动关系和谐 ——规范推进民主管理。以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线,大力推进企业民主管理的规范化、制度化、法制化建设,不断完善职代会制度,坚持把职代会作为厂务公开的主要载体,进一步规范厂务公开制度,拓展公开内容,探索新的形式,切实保障职工合法权益。 ——规范集体……
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