公司领导班子与新提拔任用干部结对帮带工作方案
老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojinfanwen.com,润笔请加微:liaoda199。 公司领导班子与新提拔任用干部结对帮带工作方案 公司领导班子与新提拔任用干部结对帮带工作方案 为进一步提升新提拔任用干部的能力素质,帮助新提拔干部尽快了解公司、熟悉业务、进行角色,掌握工作技能,丰富工作方法,全面提升新提拔任用干部履职尽责能力,经公司党委研究开展结对帮带活动,具体活动方案如下: 1、指导思想和目的 坚持以A新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导,全面落实从严治党,认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,按照好干部“二十字”标准,以磨练意志、积累经验、提高素质、增长才干为目的,以提高干部思想政治素质为重点,积极探索在公司改革发展中培养干部、在实际工作中培养干部的途径和方法,探索适合干部特点和成长规律的培养锻炼方式和工作机制,大力加强干部队伍教育培养,努力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的干部队伍。 2、结对干部 公司新提拔任用的干部 序号 帮带领导 结对干部 所在部门 职务 1 XXX XXX XXX部 XXX室主任 2 XXX XXX XXX部 副总经理 3 XXX XXX室经理 3 XXX XXX室经理 4 XXX XXX室副经理 5 XXX XXX室副经理 6 XXX XXX部 副经理 7 XXX XXX XXX部 总经理 8 XXX XXX XXX室经理 9 XXX XXX部 XXX室副经理 3、开展时间 2021年X月-2022年X月。 4、主要措施 (一)思想上的传帮带 一是传先进思想,帮带领导一方面要向结对干部传授A新时代中国特色社会主义思想、加强政治理论灌输与教育,另一方面要传授先进的管理理念与思想、加强先进管理理念的培育并不断迭代升级;二是帮思想修养,帮带领导要引导帮助结对干部加强政治理论和管理理论的学习,加强理论武装,提高思想政治素质与管理思想素养;三是带思想淬炼,帮带领导要带领结对干部在实践中要加强政治思想的淬炼,筑牢信仰之基,补足精神之钙;要加强管理思想的淬炼,打磨管理理念,提升管理思想境界。 (二)能力上的传帮带 一是传先进经验,帮带领导要把好的工作经验毫无保留地传给结对干部,避免结对干部走弯路,帮助结对干部尽快进入角色,提高结对干部的成长……
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