市直单位2024年前三季度党建工作情况总结:红色引擎,领航前行

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市直单位2024年前三季度党建工作情况总结:红色引擎,领航前行
市直单位2024年前三季度党建工作情况总结:红色引擎,领航前行
  2024年,市直单位在市委的坚强领导下,以主席新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,紧紧围绕中心工作,坚持以党建为引领,不断创新工作方法,扎实推进各项党建任务,为市直单位的发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
  一、“思想灯塔”——强化理论武装,筑牢信仰之基
  (一)深入开展主题教育
  以学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,制定详细的学习计划,通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式,深入学习党的创新理论。组织党员干部读原著、学原文、悟原理,深刻领会主席新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵。开展主题教育读书班、专题党课等活动,邀请专家学者进行辅导讲座,进一步提高党员干部的政治理论水平。
  (二)创新学习形式
  充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台,开展线上学习竞赛活动,激发党员干部的学习积极性。举办“红色经典诵读”“党史知识竞赛”等活动,以生动活泼的形式增强学习效果。组织党员干部参观红色教育基地,接受革命传统教育,传承红色基因,坚定理想信念。
  (三)加强意识形态工作
  严格落实意识形态工作责任制,定期分析研判意识形态领域形势,加强对单位网站、微信公众号等意识形态阵地的管理。开展意识形态专题培训,提高党员干部对意识形态工作的认识和应对能力。积极弘扬正能量,宣传先进典型事迹,营造良好的舆论氛围。
  二、“组织堡垒”——夯实基层基础,提升党建质量
  (一)规范党支部建设
  严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,加强党支部标准化、规范化建设。规范党支部设置,选优配强党支部班子,明确工作职责。建立健全党支部工作制度,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,提高党支部工作的规范化水平。
  (二)加强党员队伍管理
  严格党员发展程序,注重从业务骨干、优秀青年中发展党员,不断优化党员队伍结构。加强党员教育管理,通过集中培训、日常教育、实践锻炼等方式,提高党员素质。建立党员积分管理制度,对党员的学习、工作、参加……
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