财政局廉政风险防控管理工作制度

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财政局廉政风险防控管理工作制度

 

为深入推进廉政风险防控管理,提高风险防控工作效能切实加强财政内部风险防控工作，充分发挥财政管理在廉政风险防控中的源头控管作用，特制定四项廉政风险防控制度。

一、廉政风险防控教育制度

（一）加强党纪政纪教育和警示教育

坚持每月局党组中心组和局办公会学习，增加廉政教育内容。通过党课、个人自学、网络学习、案件警示教育等形式，增强党员、干部法纪意识和廉洁自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权,营造良好的廉政氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）开展岗位廉政专题教育

根据排查出单位、岗位(个人)的廉政风险点、风险等级，安排专题廉政学习和教育。加强职业道德、法律法规的学习教育，教育珍惜荣誉，爱岗敬业。进一步规范业务工作流程，强化科学化、精细化管理，增强服务意识，培养勤政廉政意识和责任意识。

（三）开展干部任用廉政教育制度

对新提拔干部，由局党组负责人或委托纪检负责人进行一次廉政谈话。

（四）开展廉政主题教育学习

按照区委、区纪委的专项部署，结合财政部门的要求，扎实开展好每次的党风廉政建设主题教育活动。

（五）强化党内外监督制度

坚持开展党组织活动，认真开展批评与自我批评;完善党务公开、政务公开，推行财务公开;虚心接受人大、政协、审计、群众、媒体等监督，重视信访举报，运用各种监督手段促进廉政建设。

二、廉政风险排查动态管理制度

（一）完善廉政风险防控排查机制

岗位(个人)发生变动时，应及时进行调整。围绕国库支付中心工作的审核、拨款、预警等环节，按照查找思想道德、岗位职责，制度机制、外部环境等“四类廉政风险”，采取“自己找、领导提、群众帮、集体定”的方法准确查找每个岗位、每个部门的廉政风险点，确保不缺不漏。

（二）健全廉政风险防控档案

按照廉政风险点排查、风险等级评估确认的结果建立档案。同时建立单位廉政风险信息库，并根据实际情况及时收集、整理修订、更新、录入风险信息。

三、廉政风险监控和监测制度

（一）建立公示公开制度

在区政府网站公示区财政局职权目录权力运行流程图和权责清单。确定专人负责网站管理，深化……