国企组织生活会个人对照检查材料

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国企组织生活会个人对照检查材料
国企组织生活会个人对照检查材料
　　根据公司党委关于召开2024年度组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十大报告和党章，深入学习了主席新时代中国特色社会主义思想，特别是主席总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，对照党员标准，联系个人实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：
　　一、存在的主要问题
　　(一)理论学习方面
　　1.学习的系统性、深入性还不够。虽然能够按要求参加学习活动，完成学习任务，但学习的系统性、深入性还不够，对一些新理论、新概念的理解还不够透彻，运用理论指导实践的能力还有待提高。例如，对主席总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述的学习，还停留在表面理解的层面，没有真正做到融会贯通、学以致用。2.学习的主动性、积极性还不够强。有时存在以干代学的思想，学习的自觉性、主动性还不够强，缺乏“挤”和“钻”的劲头，学习的深度和广度还有待拓展。例如，对一些前沿的经济理论、管理知识的学习，还比较被动，缺乏深入研究的兴趣和动力。
　　(二)政治素质方面
　　1.政治敏锐性还有待提高。对一些社会热点、敏感问题的政治判断力还不够强，缺乏透过现象看本质的能力，对一些错误思潮的辨别能力还有待提高。2.贯彻落实上级决策部署的力度还不够大。虽然能够认真执行上级决策部署，但有时存在“等一等、看一看”的思想，贯彻落实的力度还不够大，效率还不够高。例如，在推进公司**改革方面，有时存在畏难情绪，推进的力度还不够坚决。
　　(三)能力本领方面
　　1.专业知识和业务技能还有待提升。随着公司业务的不断发展，对专业知识和业务技能的要求越来越高，我感到自身的知识储备和技能水平与新形势、新任务的要求还有一定差距，需要进一步加强学习和实践。例如，在**领域的专业知识方面，还需要进一步加强学习和研究。2.创新意识和创新能力还不够强。在工作中，有时习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力，对新技术、新方法的应用还不够积极主动。例如，在推动公司数字化转型方面，提出的创新性思路和举措还不够多。
　　(四)作用发挥方面
　　1.先锋模范作用发挥还不够充分。作为一名党员，应该在工作和生……