国企全员竞聘实施方案范文(7篇)
老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojinfanwen.com,润笔请加微:liaoda199。 国企全员竞聘实施方案范文(7篇) 国企全员竞聘实施方案范文(7篇)国企全员竞聘实施方案范文篇1 为了进一步优化干部机构,激励各级领导班子干事创业的积极性,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定。按照“民主、择优、公平、公正”的原则,根据市局的总体部署和要求,现就泾川县工商局工商所(分局)正副所(局)长竞争上岗制定如下实施方案: 一、指导思想 以《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,以科学发展观为统领,通过开展竞争上岗活动,逐步建立健全系统干部队伍管理引入竞争机制、激励机制和风险机制,进一步激发全县工商系统领导干部爱岗敬业、格尽职守、开拓进取、奋发有为的事业心和责任感,增强领导干部的凝聚力和向心力,努力建设一支清廉、勤政、务实、高效的科级干部队伍,真正把群众公认、实绩突出的优秀人才选拔到重要岗位上,优化人员结构,充分发挥基层工商所的综合职能,进一步提高监管和执法水平。 二、基本原则 (一)坚持党管干部的原则。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。根据干部德才表现和工作需要选拔人员,杜绝“关系选人”和“感情选人”,严谨拉帮结派、请客送礼等选人,用人不正之风。 (二)坚持择优选拔的原则。在实行竞争上岗的过程中,坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,真正把品德优、能力强、作风硬、政绩好的干部选拔到各级领导岗位。 (三)坚持公开选拔的原则。一是公开竞争职位,二是公开竞争程序,三是公开选拔标准,四是公开公示竞争结果。 (四)坚持群众参与和组织决定相结合的原则。 三、组织领导 全县工商系统工商所(分局)正副所(局)长竞争上岗工作在县局党组的领导下进行。为了确保这项工作的顺利进行,县局成立竞争上岗领导小组和办公室。 四、竞争职位 (共计24个,其中所〈局〉长职位8个,副所〈局〉长职位16个) 五、竞争条件 (一)基本要求 1、具有较高的政治理论水平,能够贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新。 2、具有强烈的事业心和责任感,实际工作能力强,基层经验丰富,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 3、能够正确履行职责,依法办事,清……
试读结束,开通会员文档无限下载使用