驻村干部管理工作情况汇报

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驻村干部管理工作情况汇报
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为进一步强化驻村管理，严肃驻村工作纪律，激励干部担当作为，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，今年以来，XX镇多措并举加强干部驻村帮扶管理，为全面推进XX镇乡村振兴保驾护航。





  一是精细部署，强化日常监督。成立由镇主要领导任组长，镇纪委书记、分管领导任副组长，抽调镇党政办、巩固衔接办、纪委等部门人员成立的专项督查组，每月围绕驻村帮扶满意度调查、落实巩固衔接重点任务、人居环境整治提升等方面，通过查阅资料、实地核查、座谈访谈、电话抽查等方式有计划的对各村（社区）开展督导检查。对驻村工作队员履行职责认真程度、工作到位程度等方面进行现场反馈，并要求按期整改到位。


 

  二是助力推进，巧用执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”持续跟踪督查整改，通过督促整改、提醒约谈等措施助力日常帮扶工作落实落地。对在乡村振兴巩固衔接工作推进缓慢、整治效果不明显的镇村干部进行约谈提醒，对连续两次提醒不改的干部进行问责，将督促提醒与严肃问责相结合，推进工作落实。


 

  三是强化管理，提升帮扶实效。结合当前“三亮三评三运用”工作机制，通过考核倒逼问题整改、激励干部担当作为。根据镇巩固衔接办每周下发给各村（社区）工作清单，对照清单任务，不定期到村实地查看工作开展情况。通过实地核查，了解和掌握驻村工作实绩和驻村干部作用发挥情况，强化结果运用，将驻村期间平时表现、帮扶成效等列入年度考核和评先评优，有效激励驻村帮扶干部的干事创业热情。


 

  下一步，XX镇将继续加大驻村帮扶督导检查力度，动真碰硬发现问题，对标对表倒逼责任落实，切实提升干部驻村帮扶工作成效。









驻村干部管理工作情况汇报2




近年来，XX镇坚持把用好管好驻村帮扶工作队作为守底线、抓发展、促振兴的重要举措，持续在学习培训、监督管理、鼓励激励等方面下功夫，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入了源源不……