2024年党建工作总结及2025年党建工作计划

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2024年党建工作总结及2025年党建工作计划




一、2024年党建工作总结

（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一是坚持学习先进思想。将学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间跟进学习主席最新重要讲话和重要指示批示精神，党委会第一议题学习18次。深入开展集中研讨9次。公司领导班子结合各自分工，领学促学研讨35次。基层党组织书记讲党课8次，支部党员大会学习52次。

二是落实宣传XX大精神的任务。编制印发“党的二十届三中全会精神＋XX”宣讲方案，领导带头开展宣讲，基层党支部结合业务特色开展宣讲活动75次，覆盖职工1600余人次，把党的二十届三中全会精神传达到基层每个职工。

三是把党建制度纳入企业制度建设体系。主持修订完善党委工作规则、议事规则及三重一大决策制度等8项党建工作制度，并汇编成册，切实把党建制度融入企业治理的基本框架。

（二）深化巡察督查成效。

对所属单位落实党委决议决定、年度重点工作推进情况等方面进行督导12次，对6家单位开展专项巡察。向集团公司汇报巡察整改工作进展2次，督促有关单位制定整改措施，明确整改目标、完成时限和责任部门。构建“六位一体”内部监督体系，召开党风廉政建设专题会议3次，组织督导组与基层单位管理人员廉政谈话112人次。动态更新公司高管人员廉洁档案66份，新建廉洁风险防控数据库2个，制定《廉洁风险防控手册》，编制《廉洁风险防控检查指南》。

（三）加强干部人才队伍建设，夯实组织保障。

严格按照干部选拔任用有关规定，制定提拔干部任职文件1份，调整干部28人，新提拔副科级干部13人，发展党员10人，预备党员转正9人，党员纳新7人。组织开展公司领导班子换届选举，选举产生公司领导班子5名。选派高级管理人员到集团公司跟班学习7人次，安排36人参加集团公司组织的各类培训。

（四）开展党风廉政建设宣教月活动。

制定《党风廉政建设宣传教育月活动方案》。召开党风廉政建设宣传教育月活动启动会，党委班子成员签订承诺书7份。围绕“七个一”活动要求，开展主题党日活动9次，党委书记给全体党员干部讲授专题党课1次；开展知识测试1次；组织警示教育视频学习4次；组织管理人员和重点岗位人员签订……