党委书记在2024年国有企业思想政治工作责任制落实推进会上的讲话

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党委书记在2024年国有企业思想政治工作责任制落实推进会上的讲话
党委书记在2024年国有企业思想政治工作责任制落实推进会上的讲话
同志们：
　　今天，我们在这里召开国有企业思想政治工作责任制落实推进会，主要任务是深入学习贯彻主席总书记关于思想政治工作的重要论述，落实中央和省委关于加强国有企业思想政治工作的决策部署，总结交流经验，分析形势任务，研究部署下一步工作，进一步推动国有企业思想政治工作责任制落实。下面，我讲几点意见。
　　一、充分认识加强国有企业思想政治工作责任制落实的重要性和紧迫性
　　思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有企业思想政治工作责任制落实，对于提高国有企业党的建设质量、推动国有企业高质量发展具有十分重要的意义。
　　（一）加强国有企业思想政治工作责任制落实，是贯彻落实中央和省委决策部署的必然要求，是新时代国有企业发展的政治保证。党的十八大以来，以主席同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，将其视为治党治国的重要方式，多次在重要会议和讲话中强调其重要性。省委、省政府紧跟中央步伐，对思想政治工作进行了一系列全面而深入的部署，明确要求各级党组织要大力实施思想政治工作责任制，确保党的路线方针政策和决策部署在国有企业中得到全面贯彻。国有企业作为国民经济的支柱，必须坚决响应中央和省委的号召，将思想政治工作责任制落到实处，这不仅是对上级精神的忠实执行，更是推动国有企业党的建设迈向高质量发展的关键一环，为国有企业在新时代背景下持续健康发展提供坚实的政治保障。
　　（二）加强国有企业思想政治工作责任制落实，是提高国有企业党的建设质量的迫切需求，是破解当前党建工作难题的重要途径。随着改革开放的不断深入和市场经济体制的不断完善，国有企业党的建设面临着前所未有的挑战，如党组织作用发挥不充分、党员教育管理不到位、思想政治工作方法单一等问题日益凸显。这些问题不仅影响了国有企业党组织的凝聚力和战斗力，也制约了企业整体竞争力的提升。因此，加强思想政治工作责任制落实，是国有企业解决当前党建工作难题、提升党的建设质量的关键举措。通过……