副书记在2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话

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副书记在2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话




同志们：

今天，我们在这里召开2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会，主要任务是深入学习贯彻主席总书记关于年轻干部工作的重要论述，认真落实中央和省委关于加强年轻干部队伍建设的部署要求，总结交流经验，分析形势任务，对全市年轻干部培养选拔工作进行再动员、再部署，进一步推动我市年轻干部工作迈上新台阶。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识做好年轻干部培养选拔工作的重大意义

党的十八大以来，以主席同志为核心的党中央高度重视年轻干部工作，主席总书记多次就年轻干部工作发表重要讲话、作出重要指示，为我们做好年轻干部工作提供了根本遵循。我们要深刻领会主席总书记关于年轻干部工作的重要论述，充分认识做好年轻干部培养选拔工作的重大意义。

（一）做好年轻干部培养选拔工作，是确保党的事业后继有人的战略之举。主席总书记深刻指出，培养选拔优秀年轻干部是一项关乎党和国家长远发展的基础性、战略性工程，它不仅关系到党的执政根基是否稳固，更与国家的繁荣昌盛、民族的伟大复兴以及人民的幸福安康息息相关，是跨越时空、连接未来的百年大计。面对新时代的挑战与机遇，我们必须站在战略和全局的高度，深刻认识到这一工作的极端重要性和紧迫性，切实将责任感和使命感内化于心、外化于行。要以更加前瞻的视野、更加科学的规划、更加有力的措施，深入基层一线，细致观察、精准识别，及早发掘那些政治坚定、能力突出、作风优良的年轻干部，通过系统培训、实践锻炼等多渠道、多形式，及时将他们培养成为能够担当大任的新时代接班人，为党的事业薪火相传、蓬勃发展提供源源不断的人才支撑和干部储备。

（二）做好年轻干部培养选拔工作，是推动高质量发展的现实需要。当前，我市正处于转型升级、跨越发展的关键时期，面对复杂多变的国内外环境和日益激烈的区域竞争，拥有一支高素质、专业化的年轻干部队伍，是破解发展难题、激发创新活力、提升治理效能的关键所在。我们必须将年轻干部培养选拔工作紧密融入全市发展大局，围绕产业升级、科技创新、生态环保、社会治理等重点任务，精心设计培养路径，搭建成长平台，鼓励和支持年轻干部在重大项目中挑大梁、唱主角，在急难险重任务中经受考……