人力资源管理制度——员工手册范本

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	人力资源管理制度系列
	员工手册范本
	（标准、全面、完整、系统、实用）


































员工手册（范本）

编制：XXXXX管理案例研究中心

20XX年XX月



说明：本手册内容严格按照员工手册内容清单进行了核查，同时参照了100家以上国内外500强企业的员工手册内容，因此本手册内容标准、全面、完整、系统、实用，企业可根据自己的需要选择性使用。



目录

	第一章	前言	4
	
	1.1引言	4
	
	1.2
	董事长致辞（略）	5
	
	1.3
	总经理致辞（略）	5
	
	第二章
	公司概述	5
	
	2.1公司发展历程（略）	5
	
	2.2公司概况	5
	
	2.3
	公司理念	6
	
	2.4
	组织架构（略）	6
	
	第三章
	入职指引	6
	
	3.1
	招聘原则	6
	
	3.2
	招聘及录用流程	6
	
	3.3	个人档案管理	7
	
	3.4	试用与转正	8
	
	3.5工作时间	9
	
	第四章
	员工行为准则（员工守则）	9
	
	4.1	总则	9
	
	4.2	职务权责	10
	
	4.3
	内外交往	11
	
	4.4
	个人与公司利益的冲突	12
	
	4.5
	投诉和举报	14
	
	4.6
	行为的判断及督导	14
	
	4.7
	职业礼仪	14
	
	4.8	考勤制度	15
	
	4.9	出差制度	16
	
	4.10
	档案管理	18
	
	4.11	保密制度	18
	
	4.12
	奖励制度	19
	
	4.13
	处分制度	20
	
	4.14
	其它（相关人事及行政管理制度）	21
	
	第五章
	薪酬及福利	22
	
	5.1
	发薪日期	23
	
	5.2	薪金系列	23
	
	5.3
	特殊期间的薪金给付	23
	
	5.4加班与加班工资	24
	
	5.5
	薪金调整机制	25
	
	5.6	假期	25
	
	5.7	社会保险	28
	
	5.8
	贺仪与奠仪（限转正后）	28
	
	5.9
	独生子女费用（限转正后）	29
	
	5.10
	体检及职员活动	29
	
	5.11
	职员宿舍	29
	
	第六章……