学习党的二十届三中全会精神中心组发言：《乘“二十届三中全会”东风，启国资发展新征

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学习党的二十届三中全会精神中心组发言：《乘“二十届三中全会”东风，启国资发展新征
学习党的二十届三中全会精神中心组发言：《乘“二十届三中全会”东风，启国资发展新征程》
尊敬的各位领导、同仁们：
党的二十届三中全会为国资国企改革指明了新方向、明确了新任务，犹如一盏明灯照亮了国资国企前行的道路。在此，我想就结合全会精神，谈谈对国资委工作的一些思考和认识。
一、洞察之眼，全会精神的深度解读。党的二十届三中全会是在全面推进中国式现代化的关键时期召开的一次具有重大历史意义的会议。全会强调了深化国资国企改革的重要性，将其纳入全面深化改革战略全局，这为国资国企的发展提供了强大的政策支持和理论指导。
从宏观层面看，全会提出要增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，推动国有资本和国有企业做强做优做大，这是对国资国企的战略定位和发展目标的进一步明确。我们要深刻认识到，国资国企不仅是经济发展的重要力量，更是国家战略实施的重要支撑。只有不断提升国资国企的实力和竞争力，才能更好地服务于国家的发展大局。
从微观层面看，全会对国资国企的改革提出了一系列具体要求，如完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、加强国有资产监管等。这些要求为我们的工作提供了具体的行动指南，我们要认真学习、深刻领会，切实把全会精神贯彻到实际工作中去。
二、破局之剑，当前国资国企面临的挑战。在新的历史时期，国资国企虽然取得了一定的发展成就，但也面临着诸多挑战。
一是市场竞争的压力不断加大。随着市场经济的不断发展，民营企业、外资企业等多种所有制企业迅速崛起，它们在技术创新、管理模式、市场拓展等方面具有较强的竞争力，给国资国企带来了巨大的挑战。例如，在一些新兴产业领域，国资国企的市场份额相对较小，技术创新能力不足，需要加快转型升级的步伐。
二是企业内部治理结构仍需完善。尽管经过多年的改革努力，国有企业的现代企业制度已经在一定程度上得到了建立和完善，但在一些企业中，仍然存在着一些问题，这些问题包括但不限于股权结构的不合理性、董事会决策机制的不健全性以及监事会监督作用的不充分性。这些问题的存在，无疑对企业的决策效率和管理水平产生了负面影响，制约了企业的进一步发展和竞争力的提升。为了……