在党委理论学习中心组高质量党建引领省属企业高质量发展专题研讨会上的交流发言

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在党委理论学习中心组高质量党建引领省属企业高质量发展专题研讨会上的交流发言




同志们：

主席总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，是主席新时代中国特色社会主义思想“国企篇章”的集大成作。主席总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，系统宣示了新时代党领导和发展国有企业的大政方针、根本原则和重大举措，廓清了全党的思想迷雾，消除了社会上一度盛行的“去国有化”“去主导化”等错误杂音，统一了全党全社会思想认识，校正了国有企业发展航向。党的二十届三中全会《决定》提出，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证，对完善国资国企管理监督体制机制作出进一步部署。一体领悟、一体贯彻党的二十届三中全会精神以及主席总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，发展壮大省属企业，推动省属企业高质量发展，必须着力写好坚持党的领导、加强党的建设“实践新篇”，更加注重发挥企业党建工作的引领作用，切实把党建工作优势转化为企业高质量发展的制胜优势。

要在建设现代企业制度上充分体现党建的引领作用。主席总书记强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。”省属企业坚持党的领导、加强党的建设，必须牢牢把握“中国特色”之重大要求和“治理现代化”之现实需要。要严格落实党委研究讨论重大问题“前置程序”要求，增强前置就是把关的思想认识，明确细化党委前置研究讨论重大事项规程及事项清单，确保制度安排不走过场、不摆样子、不流于形式。要支持各治理主体依法行使职权，不把前置研究讨论等同于前置决定，充分支持和尊重董事会、经理层依据职责定位行权履职，建立重大问题决策沟通机制，加强与董事会、经理层的沟通，坚持和完善民主集中制，确保各治理主体目标同向、协同发力，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。要坚持完善“双向进入、交叉任职”领导体制，切实按照新时代好干部标准和国企好干部要求选拔任用企业干部，严格落实党委书记、董事长“一肩挑”要求，经理层正职兼任党委副书记，配齐配强专职党委副书记，适当增加进入董事会……