2024年机关单位党员发展基本情况分析报告

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2024年机关单位党员发展基本情况分析报告




2024年，我单位党员发展工作在局党组的正确领导下，以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵循党章要求，坚持标准、严格程序、注重质量。现将基本情况报告如下：

一、党员发展基本情况

（一）发展数量

今年共发展新党员XX名，其中男性XX名，女性XX名；35岁以下青年党员XX名，占比XX%；具有研究生学历XX名，本科学历XX名，专科学历XX名。与去年同期相比，发展总数增加XX名，增长XX%。

（二）党员结构

1.年龄结构：35岁以下党员占XX%，36-45岁党员占XX%，46-55岁党员占XX%，56岁以上党员占XX%。青年党员比重较去年提升XX个百分点。

2.学历结构：研究生及以上学历占XX%，本科学历占XX%，专科及以下学历占XX%。整体学历水平较去年提高XX个百分点。

3.专业结构：经济类XX%，管理类XX%，法律类XX%，工程技术类XX%，其他类别XX%。专业结构更加合理，与单位业务需求匹配度提高。

二、主要做法和成效

（一）严把政治关

1.建立入党积极分子政治审查档案，实行"一人一档"。全年完成政治审查XX人次，排除政治不合格人员XX名。

2.完善谈心谈话制度，党支部书记、入党介绍人定期与入党积极分子谈心谈话，全年开展谈话XX次。

3.加强政治理论学习，组织入党积极分子参加集中培训XX期，累计培训XX人次。

（二）优化培养程序

1.建立入党积极分子动态管理机制，实行季度考核制度，全年调整培养对象XX人。

2.推行"导师帮带制"，为每名入党积极分子配备党员导师，制定个性化培养计划。

3.开展"线上+线下"混合式培训，创新运用新媒体平台，提升培训实效。

（三）突出实践锻炼

1.设立党员先锋岗XX个，组织入党积极分子参与重点工作攻坚，在实践中接受锻炼。

2.开展志愿服务活动XX次，引导入党积极分子深入基层、服务群众。

3.建立实践考评机制，将实践表现作为发展党员的重要依据。

三、存在的主要问题

（一）结构性问题依然存在

1.部分处室党员年龄结构偏大，35岁以下青年党员比例仍需提高。

2.专业技术骨干中的党员比例有待提升，特别是新兴领域专业人……