某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告（2417字）

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某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告（2417字）

今年以来，我坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧密结合功能定位、中心工作、重点任务，深入实施五大工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司高质量发展。

一、主要工作情况

（一）深入实施“红领巾”工程，突出党建引领，建立长效机制。一是落实支部书记一岗双责制，双向进入、交叉任职，实现党建与中心工作“一肩挑”。二是建立领导机制，贯彻执行支委会议事规则，对照直接研究决定和集体研究把关事项清单，在“三重一大”等事项上发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”作用。三是建立责任机制，签订党建工作目标责任书，分解基层党支部“强基指数”任务纳入年度考核范围，同时建立起分类推进、跟踪监督、定期检查的指导机制，并将党建品牌创建活动与中心工作相结合，使党建品牌创建工作始终沿着正确的方向发展。

（二）深入实施“红领雁”工程，突出思想引领，凝聚共识力量。一是当好政策“宣传员”，做到学习对象全覆盖、理论学习方法多形式、理论学习结果见实效，按月召开政治宣传员工作例会，强化理论宣传深入基层，并通过书记讲党课、政治宣传员宣讲、集中学习、每日金句、实地溯源等形式，持续推动学习党史、党章、党的二十大精神和党的创新理论等，引导党员干部用党的最新理论凝心铸魂。二是当好组织“联络员”，全面落实“红网联心”万名党员联心工程，切实发挥党员先锋模范作用，形成“领雁”效应，做深做细做实员工思想政治工作；加强党管人才，专题研究人才工作，基于业务发展情况做到人岗匹配，同时优化绩效考核体系，强化“优胜劣汰”机制运用。三是当好风险“监督员”，建立风险研判会诊机制，积极开展内控自评价及合规风险点梳理，在投资管理、风险管控过程中发挥党员“红色旗帜”作用，塑造风清气正、积极向上、服务发展的新文化、新理念。

（三）深入实施“红先锋”工程，突出示范带动，激发组织活力。一是成立先锋队模范引导，依据部门职责，综合管理部以“三服务”职能定位为指导成立“中枢服务队”，投资部以重点任务攻坚克难、加压奋进个人领办成立“业绩突击队”，风险……