员工离职管理制度

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员工离职管理制度
员工离职管理制度
　　工作资料移交：原在职期间所产生或持有的所有文件资料(含电脑资料）、技术资料、项目资料、方案、计划、档案以及遗留工作事宜等；
　　物品移交：公司配置的办公用品；从公司或其他部门借出或领用的物品（劳动工具、公司各种证件等）；其他应归还公司的物品;
　　财务移交:包括应收应付帐款清单，往来客户清单，税务发票情况,业务合同情况,公司领借款情况等；
　　其他：除上述内容外的其他应移交事项。
　　附件一：劳动合同终止通知单
　　劳动合同终止通知单
　　
　　NO:XX号
　　因劳动合同到期,已通知其于年月日前到公司行政事业部办理劳动合同终止手续。
　　行政事业部
　　年月日
　　
　　劳动合同终止通知单
　　NO:XX号
　　：
　　您好！您的劳动合同即将到期（年月日至年月日），感谢您年来为公司发展所做的工作。
　　根据公司整体发展需要及您在合同期内的综合表现，经公司综合考评，决定不再与您续签劳动合同。请于年月日前到公司行政事业部办理劳动合同终止手续.
　　特此通知.
　　
　　行政事业部
　　年月日
　　
　　
　　
　　
　　附件二：续签劳动合同审批表
　　
姓名：
级别：
直接上级：
入职日期:
性别：
学历：
首次签订合同期：年月日至年月日
部门：
岗位:
续签劳动合同期：年月日至年月日
职称:

身份证号码：
　　
　　感谢您为公司的发展做出的努力与贡献！现劳动合同即将到期，请您经过慎重考虑后做出如下决定，谢谢您的支持与配合！
　　续签劳动合同□终止劳动合同□（请在相应的方框□内打√）
　　
　　员工签名：
　　
　　日期：年月日
要求上报时间
请务必在年月日前完成(一周内）
相关部门会审意见
所在部门
负责人意见及签字


　　本部门对该员工在履行劳动合同期间的工作表现综合评价
　　如下所述：
　　
　　
　　
　　现决定:
　　1．我部门拟与该员工终止劳动合同□
　　2．我部门拟与该员工续订劳动合同□
　　（请在相应的方框□内打√）
　　部门负责人签名：
　　日期：年月日

行政事业部

批注
常务副总


总经理

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