2020040521党组书记抓党建突破项目
党组书记抓党建突破项目结题报告 ——推进“三个强化”,全面做好离退休党建工作 一、项目背景 离退休管理中心党委下设X个离退办党总支、一个直属机关在职支部,离退支部共XX个,XX个党小组。现有党员XXXX人,其中在职党员XX人,预备党员XX人,其余XXXX人皆为离退休党员和挂靠党员。 目前,随着退休人数的增多,党员人数也随之增加,离退休党员中普遍存在着“三多三难”(行动不便多,活动开展难;老龄化党员多,组织学习难;外地居住多,收缴党费难)现象,一些老党员退休后在思想上产生一种失落感,信仰、追求、自我约束逐步淡化;极少数老党员降低对自身的要求,甚至以各种理由推脱参加党组织生活和学习,思想开始松懈,理想不再追求,参加组织生活越来越少。 面对新形势,中心党委积极研究和探索离退休的党建管理,进一步发挥离退休党组织的作用,发挥基层党组织战斗堡垒作用,更好地管理服务好老党员,丰富他们的组织生活,告诫退休党员“退休不褪色,离岗不离党”,让他们能积极主动地参与到党组织工作和活动中来,做到老有所为,更有尊严,使管理服务和谐顺畅,更具活力。 二、主要做法 (一)强化文化引领,聚力锻造过硬服务团队 为了更好地管理服务离退休老干部,使各党支部工作更加管理有序、服务完善、平安和谐,我们提出了一切以老同志满意为中心,立足热情服务、亲情服务、精准服务,亮身份、亮示范、亮承诺,营造康乐、怡乐、快乐氛围,着力队伍素质好、活动开展好、工作业绩好、职能发挥好、本色保持好的 “13335”工作思路,倡导“管理无句号,服务无终止”“精心做好每件事,优质服务每一天”“在岗一分钟,满意六十秒”管理服务文化理念。同时更加注重组织建设、作风建设和队伍建设,努力做到“五个过硬”即:政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬,作风过硬。立足当前,不断优化工作作风,提高工作效率,强化担当精神,做到组织、措施、人员“三到位”,积极营造“文化养老、亲情养老、和谐养老”的良好氛围。 (二)强化载体建设,规范完善再造精准流程 1.规范阵地,加强党建基础建设。规范升级党员活动场所,将入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党员活动日制度、党员学习制度、支部委员职责及分工等内容上墙;规范“三会一课”、党员学习记录、党员活动台账、发展入党台账等基础资料,为党员学习活动创造了便利条件。在集团公司……
试读结束,开通会员文档无限下载使用