县直机关党建工作亮点

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县直机关党建工作亮点
县直机关党建工作亮点一、聚焦“领”，筑牢思想根基，把稳政治方向
县直机关工委始终以党的政治建设为统领，坚持用主席新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持把推进党支部标准化、规范化建设纳入重要议事日程，引导县直机关基层党组织坚定正确的政治方向，促进党组织的决策部署在县直机关基层党组织和党员干部中落地生根。在计划安排上，探索实施项目细化分解，每年1月份提前做好全年工作计划，把年初党建工作各项任务都量化、细化、具体化，明确出党建工作的日常督促落实、动态检查指导、年度考核评价等事项的考核值及责任主体，提高各单位抓机关党建工作针对性。在过程管控上，规范党建标准化建设，优化整合标准化内容，建立规范化的党务工作操作参考模版和操作实例，包括“三会一课”、主题党日活动、发展党员工作、机关基层党组织成立、调整和换届、补选、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员组织关系管理、党费收缴等工作，让党建工作由“繁杂”变“简单”，全面培养党员干部自觉按照标准、制度、流程工作的良好习惯。同时每月月初制定下发《基层党建每月工作指引》，2年以来发布工作指引累计24次，使县直属机关基层党组织工作定有标尺、干有方向、评优依据，让党支部书记能按图索骥将工作落实，实现党建工作在各领域、各环节运行过程的标准化、规范化，让党建切实成为引领全局激发活力的关键因素和核心力量。在结果运用上，探索进行可视化管理，通过各类培训、定期调查研究、年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核等工作，综合发挥机关工委“统一领导、指导督促”的职能作用，以交流学习、“亮成果”和“列问题”的方式，将各支部党建工作成效、工作亮点亮一亮、列一列，深化对机关基层党组织的全覆盖“政治体检”及成果转化。
二、聚焦“建”，党群同频共振，同心同向发力
一是着力打造党建示范点。突出问题导向，把解决工作中的突出问题作为重要任务，把解决问题的成效作为评价标准，通过“照、育、评、带”的方式，在深化创建模范机关中打造“四强”党支部，充分发挥党建标杆的示范作用，使创建工作看有形象、说有经验、学有榜样、赶有目标。二是以“组团共建”模式破解小微党支部机关党建难题。按照“区域相近、行业相关、自愿结合”的原则，组织18个小微党支……