某高校2024年毕业生就业情况工作报告

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某高校2024年毕业生就业情况工作报告
某高校2024年毕业生就业情况工作报告一、2024届毕业生就业基本情况
1、基本就业情况。我校2024届全日制毕业生X人。参加职对口高考X人，现已就业人数X人。
2、毕业生就业地校流向：本地就业X人，异地就业X人。
二、2024届毕业生就业工作的主要措施
1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。学校党政领导班子，学生工作全体干部共同召开会议，学校领导与各科室一把手签订就业责任书，并对2024年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。招生就业办公室建立了就业工作领导体制，学校层面校长负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。通过这些措施，“领导主抓、科室为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。
2、坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性学校进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。
3、坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生高质量就业服务水平在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，学校在资源紧缺、条件有限的情况下，通过组织就业指导，积极探索新形势下的我校职业发展与毕业生就业指导课程体系，不断提高就业“两课”教学质量。在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。各校招生与就业处联合召开“双困”毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会等，帮助“双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题。同时，精心挑选合适的就业岗位，对“双困”毕业生给予优先推荐。
三、就业发展趋势分析
1、加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。与目前同类学校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比，我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培养联动机制等。要增强就业工作“一把手”工程的实效性，真正落实“三个适度挂钩”要求，不断推动全员参与就业工作长效机制的建设和完善。……