2024年公司意识形态工作总结

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2024年公司意识形态工作总结
2024年公司意识形态工作总结  2024年,在公司领导的高度重视以及全体员工的共同努力下,公司意识形态工作扎实推进,切实为公司的稳定发展筑牢思想根基、营造良好氛围。现将本年度意识形态工作情况汇报如下:
  一、举旗帜、树导向,把牢思想政治“定盘星”
  1.强化理论学习。通过组织开展各类学习活动,如定期的党委中心组学习、部门内部学习会以及全体员工的专题培训等,深入学习主席新时代中国特色社会主义思想、党的最新方针政策等内容,确保全体员工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。今年累计组织各类学习XX场次,参与人员覆盖公司各个层级。2.开展主题教育活动。结合重要时间节点和重大事件,积极开展主题教育实践活动,例如在“七一”前夕举办党史学习主题活动,回顾党的光辉历程,激发员工爱党爱国热情;围绕行业发展趋势开展专题研讨活动,引导员工明确发展方向,增强使命感与责任感,让正确的思想旗帜在公司高高飘扬。
  二、建机制、强责任,守好意识形态“责任田”
  1.完善工作机制。制定并完善了意识形态工作责任制实施细则,明确了公司各级党组织、各部门在意识形态工作中的具体职责,构建起党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责的工作格局,确保意识形态工作事事有人抓、件件有着落。2.落实考核监督。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系,作为评先评优、职务晋升的重要依据。同时,定期开展意识形态工作专项检查,对发现的问题及时督促整改,今年共进行XX次检查,有效推动了各项意识形态工作要求的落实到位。
  三、展形象、守底线,唱响主流舆论“最强音”
  1.加强宣传阵地建设。充分利用公司内部网站、公众号、宣传栏等多种宣传平台,积极传播公司发展动态、先进人物事迹、优秀工作成果等正能量内容,营造积极向上的企业文化氛围。全年共发布各类宣传稿件XX余篇,阅读量累计达到XX次以上,有效提升了公司的影响力和凝聚力。2.做好舆情监测与应对。建立健全舆情监测机制,安排专人负责关注网络舆情动态,及时发现和处置涉及公司的各类舆情信息,对可能引发不良影响的舆情做到早发现、早报告、早处置,切实维护公司良好形象。今年妥善处理舆情事件XX起,……
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