关于返乡农民工就业培训情况的调研报告

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关于返乡农民工就业培训情况的调研报告
关于返乡农民工就业培训情况的调研报告
　　一、基本情况
　　全区农业人口xx.x万人。农村劳动力总数约xxxxx人，从业人员约xxxxx人，常年在外务工的农民工约xxxxx人，从我们调查的情况来看，返乡农民工约占外出务工人员总数的xx%。返乡原因主要有：金融危机冲击；惠农政策影响，回乡创业欲望；当地企业需求剧增影响；建材便宜，回乡建房等。
　　我区各相关部门十分重视农民工就业培训工作，全区就业培训机构共有xx所，其中就业培训中心x所，“金蓝领工程”和“雨露计划”培训机构共x所，“阳光工程”x所。为进一步贯彻农民工就业培训优惠政策，根据现阶段返乡农民工特点，先后出台了《关于xx区xx年实施特种技能培训补贴的通知》、《关于xx区实施劳动技能培训补贴的通知》、《关于预拨就业补助资金的通知》等一系列政策，使各种培训顺利实施。
　　二、存在的问题
　　1、培训信息不通畅。一是政策宣传不到位。就业培训工作基层力量薄弱，宣传力度不够，存在基层群众传播盲区。表现在：返乡农民工较分散，不常读书看报及关注相应的新闻媒体，加上缺乏完善的培训工作贯彻实施激励机制，村、组干部积极性不高。在我们调查的返乡农民工中，80%不了解就业培训政策。二是信息台帐不健全。农村劳动力、返乡农民工失业毕业生、就业需求、培训需求台帐尚未健全，缺乏相应的信息网络，动态信息无法及时掌握，使农民工、企业、培训职能部门之间信息不交流、不清楚、不通畅。
　　2、培训资源不集中。培训资源分散，有培训职能的部门根据本系统的培训要求各自为政，实施本单位的培训计划，缺乏全区的统筹规划。即造成场地的重复建设、专业的重复培训、时间的无序安排等，使培训资源不能充分利用，培训目标达不到预期效果。同时，造成各部门为完成培训任务而培训的社会不良影响。
　　3、培训平台不完善。一是培训机构不健全。培训中心建设不完善，培训条件差，培训渠道窄，培训内容、方法不能满足培训需求。二是培训科目少。我区的培训专业相对较少，培训内容层次较低，培训时间较短。主要是由于一些技术含量高的培训项目，培训时间较长，培训成本较高，培训机构难以开展。三是技能培训少。基地培训少、专业教师少，能承接培训的基地也少，特别是……