关于进一步健全创城工作常态化长效机制的思考
老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojinfanwen.com,润笔请加微:liaoda199。 关于进一步健全创城工作常态化长效机制的思考 关于进一步健全创城工作常态化长效机制的思考 多年来,我区高度重视和认识到创建全国文明城市的重大意义和艰巨性,创建工作坚持高标准、严要求,注重全面抓、抓全域,紧盯问题固强补弱、攻坚克难,创新完善了一系列有效机制,取得了明显成效。但从去年全国文明城市实际测评、日常开展巡查督查情况来看,我区在创建工作方面还存在不足和短板。主要体现在: 一是常态长效机制完善亟待加强。全国文明城市创建工作融入日常城市管理与行政执法不够密切,轻平时基础性经常性工作落实,重迎检时搞运动突击式整治,重申报点主干道,轻社区小区、背街小巷和结合部,没有树立全域全时创建理念;迎评迎检时靠突击、打疲劳战,导致干部很疲惫、群众有怨言,整治效果不够好、反弹快。 二是城市管理难题治理尚存短板。沿街店面“门前三包”制度落实不够有力,占道经营、乱排污水、不文明养犬、乱涂乱画乱挂,部分背街小巷管理不到位、农贸市场周边环境脏乱差等问题反复回潮,表明城市管理方面还有不少盲区死角和顽疾固症没有解决好。 三是信息化技术手段运用不够顺畅。城市运行管理平台建设水平不均衡,存在头重脚轻现象,尚未实现全面的互通互联,各职能部门数据平台尚未实现整合,街镇、社区对应的平台终端应用比较杂乱,综合管理平台服务文明创建的应用场景还不够丰富;大量的城市各类部件信息尚未全面采集、上报、汇总形成数据库,现有的数据也存在格式标准不一、资源分散等问题,不能做到资源共享,运用信息化手段助力文明城市创建效能提升还不够有力。 建议: 一是进一步完善抓落实促长效的机制。落实“一把手抓、抓一把手”工作机制要求,把文明创建工作作为区各部门“一把手”工程,履行主体责任。深化“城管考评+文明创建”联动工作机制,将创建测评指标融入城市管理网格精细化考评,纳入常态考评、日常巡查。对发现的问题,列好三项清单:问题清单、整改清单、责任清单,采取下发通报、督办落实等形式督促整改,突出问题采取区直部门牵头重点整治形式,提高整治质量。认真对照创建全国文明城市测评体系要求,及时修订下发创建指导手册,把测评标准纳入干部年度培训,开展标准体系解读、考核等,逐项掌握测评内容、材料申报、实地考察、问卷调查、覆……
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