乡镇2024年度村级综合目标考核实施方案

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乡镇2024年度村级综合目标考核实施方案
乡镇2024年度村级综合目标考核实施方案
　　为确保全面完成镇党委、政府提出的2024年度工作目标，强化村（社区）干部责任，明确村级工作目标，充分调动干部的工作积极性，不断提高工作效率，推动全镇经济社会高质量发展，较好完成全年各项工作任务，经镇党委、政府研究，决定2024年对村（社区）级工作进行目标考核，特制定如下方案：
　　一、指导思想
　　全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，以xx思想为指导，以实现乡村振兴为导向，围绕县委、县政府总体决策部署，围绕年初镇党委政府所确定的奋斗目标，合理制定工作方案，科学分解任务，实行分类考核，客观、公正、准确地反映各村的工作实绩，形成创先争优的竞争激励机制，推进我镇各项工作全面发展。
　　二、考核对象
　　考核对象为各村（社区）
　　三、考评原则
　　1、突出乡村振兴、加快农村建设的原则；
　　2、突出工作重点、推动工作落实的原则；
　　3、突出定量定性、便于考核操作的原则；
　　4、突出绩效挂钩、激发工作热情的原则。
　　四、组织领导
　　五、考核内容
　　综合考核分为：党风廉政（含纪检监察）、党建、政法综治（含平安建设、禁毒）、**稳定（含热线办理、网友留言等）、宣传（含**）、**军人服务、武装征兵、农保收缴、农合收缴、政务服务、财务管理、民政残联（含殡葬改革）、生态环保（含河长制）、人居环境治理、脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接、安全生产、农业农村（含农民建房、改厕）、国土（含耕地保护、土地增减挂、林业）工作等。招商引资、统计（五经普）等作为加分项。
　　六、考核办法
　　考核由镇村级工作考评领导小组办公室牵头，会同镇纪委、组织室、党政办等相关部门共同组织实施。坚持客观公正、实事求是，坚持定量考核与定性考核相结合、过程监测与年度考核相结合。
　　1.过程监测
　　由考核科室对照2024年度相应考核指标与评分标准，根据每月实际工作推进完成情况、资料报送、督查通报、明察暗访、上级反馈等日常监督结果，进行量化打分，并向镇考核办报送考核打分情况。
　　2.月考核、年终总评
　　（1）月评比：各考核科室根据考核细则每月进行考核评分，每月月初第一周的镇村干部大会上通报各村……