2024年单位党风廉政建设工作报告

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2024年单位党风廉政建设工作报告
2024年单位党风廉政建设工作报告　　一、工作情况
　　（一）“强化教育引领，筑牢思想防线”。一是定期组织党风廉政教育学习活动，深入学习贯彻中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神，通过专题讲座、开展集中研讨等形式，确保党员干部深刻领会精神实质。二是深入开展案例警示教育，整理了近年来典型违纪违法案例，进行深入剖析，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，从而增强廉洁自律的自觉性。三是大力推动廉政文化建设，举办廉政主题的演讲比赛、征文活动，鼓励干部职工积极参与，创作出一批优秀的廉政文化作品。在单位内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉洁理念深入人心。
　　（二）“完善制度建设，扎紧制度笼子”。一是全面修订和完善党风廉政建设相关制度，结合新形势、新要求，对不适应的条款进行修改，对缺失的部分进行补充。特别是在权力运行、资金管理、干部选拔任用等关键领域，制定了更为严格、细致的制度规范。二是建立健全全方位的监督机制，明确内部监督的职责分工，形成纪检监察、审计、财务等部门协同配合的监督格局。同时，加强对权力运行的全过程监督，从决策、执行到结果反馈，每个环节都纳入监督范围。三是严格执行制度，加强对制度执行情况的日常检查和专项督查，对违反制度的行为零容忍，发现一起查处一起，并及时通报曝光，形成强大的震慑力。
　　（三）“加强监督检查，确保工作落实”。一是常态化开展定期的内部自查自纠工作，成立专门的工作小组，制定详细的自查自纠方案，对单位各项工作进行全面梳理和排查。对发现的问题建立台账，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到及时有效解决。二是突出重点领域和关键环节的监督，在项目招投标过程中，对招标程序、评标过程进行全程监督，确保公平公正公开。加强对资金使用的监管，严格审核资金的预算、支出和绩效，防止资金滥用和浪费。三是积极接受群众监督，拓宽举报渠道。通过设立举报信箱、开通举报电话、建立网络举报平台等方式，方便群众反映问题。对群众举报的问题，及时进行调查核实，并将处理结果向群众反馈，做到事事有回音，件件有着落。
　　（四）“严肃执纪问责，形成有力震慑”。一是对发现的违纪违规问题，坚决依规……