市委组织部2024年工作总结及2025年工作计划

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市委组织部2024年工作总结及2025年工作计划
市委组织部2024年工作总结及2025年工作计划2024年，市委组织部坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”方针，积极贯彻上级组织工作决策部署，不断创新思路，确保工作实效。通过深化主题教育、优化干部管理、强化人才引进和基层党建，扎实推进组织工作，为全区高质量发展提供了坚实保障。以下是2024年工作情况总结。
一、工作开展概况
（一）深耕细作，久久为功
我们始终把党的建设作为工作核心，全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入推进主题教育，将党纪教育作为党委会议的“第一议题”和党员培训的必修内容。通过党校培训、理论学习和“三会一课”，加强党员对党的基本理论的深刻理解，持续提升党员干部政治素质。组织年轻干部参加培训班，通过学习党内经典理论，推动我区发展问题的分析和解决。
（二）倾注心血，持续用力
以新时代优秀干部标准为导向，结合年度、日常和专项考核，重点考察干部的政治素质和实绩表现。坚持在工作一线识别干部，注重选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，通过典型选树和“五不”问题专项治理，进一步激发党员干部干事创业热情，提高干部队伍整体标准。
（三）齐头并进，重锤响鼓
坚持将人才工作置于全区高质量发展大局中，深化“产才融合”，探索“事业编制企业用”机制，推进校地企合作。制定人才需求清单，强化人才服务保障，努力为人才创造优良的发展环境。深化校企合作，服务产业发展和科技创新，增强我区人才吸引力。
（四）补齐短板，提质增效
以党建引领乡村振兴为抓手，持续推动基层治理。依托“书记项目”，提升党组织书记的责任意识，激励党组织在党建促发展中担当作为。加强新兴领域的党建攻坚力度，确保党建全覆盖，努力打造一批示范性党支部，推动基层党建水平整体提升。
（五）积极进取，追求卓越
持续深化“创新创先质效年”活动，打造模范部门和过硬队伍。以党的组织优势转化为发展优势，通过“政治组工、公道组工、创新组工、担当组工”等系列创建活动，进一步提升组织工作质量，为推动区域发展提供坚实的组织保障。
二、存在的问题
尽管2024年党建工作取得了一定成效，但仍面临一些问题。一是党建工作在各区域、各领域间发展不平衡，特别是在非公有制企业和学校等领域，党建工作需进……