2024年“作风提升年”活动情况汇报
老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojinfanwen.com,润笔请加微:liaoda199。 “作风提升年”活动情况汇报 今年以来,X街道坚决贯彻落实“干部能力作风提升专项年”活动的要求,聚焦长期困扰街道各级干部职工的思想、作风、能力等方面的问题,党工委向全体干部职工郑重提出“发展之问”。通过这一问卷,推动干部职工进行深刻的自我剖析和学习比拼,不断促进思想转变、作风改善、能力提升,切实推动街道各项事业再上新台阶。 一、全面革新发展思维 沉潜心志,解剖思想症结。街道内积极开展“发展之问”大讨论活动,明确“从问题到行动,再到转变,最终实现美丽蝶变”的目标任务。先后召开了10余次干部职工大会及村组干部、青年干部、基层治理专干、离退休干部座谈交流会。通过自我剖析、互评互学、对标借鉴等形式,深度探讨街道“发展之困”,精准找出影响干部职工发展的思想根源问题,积极引导干部职工思维转变、斗志昂扬。此项活动已累计查找问题160项,形成整改清单20份,整改措施达170条。走出办公室,拓宽眼界思路。全力推进“雁阵”培育工程,14个行政村之间开展“谋思路、促发展”互学互鉴活动,定期轮流选择一个村为“主场”,分享其在组织建设、基层治理、产业发展、人居环境提升等方面的有效措施和成功经验。藉此,各行政村干部在实地学习交流中取长补短,共同进步。同时,将学习触角延伸至全国、全省、全市先进行政地区,积极争取更多学习机会。已选派30名科级及中层干部赴北京、浙江、昭通、大理等地区学习先进行为,回程后即在本区实施13项改进措施。并组织了130多名干部职工赴楚雄、昭通、西山、石林等地开展实地观摩考察,帮助开阔基层干部视野、提升战略思维。 二、推进作风转变精准施策促发展 示范带动,形成行动合力。在我街道,领导班子充分发挥示范引领作用,以实干为基,在森林防火、环境保护、创先争优等重点工作中,书记、主任不仅亲自部署,更以身作则深入一线,积聚力量“撸起袖子加油干”。这种带头实干的精神极大地激发了干部职工的工作热情,2024年,X街道在全区护林防火工作中取得了优良成绩,X村生态小流域成功荣获国家水土保持示范单位称号。在村组层面,村党组织书记以科学引领发挥“头雁效应”,通过主动探索种植仙人掌、高粱、魔芋等高附加值农作物,带动了12户村民参与,实现增收XX万元,为乡村振兴注入了……
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