把将才培养作为战略任务来抓

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把将才培养作为战略任务来抓
把将才培养作为战略任务来抓　　在中央军委政治工作会议上，习主席强调要“贯彻全链路抓建理念，把将才培养作为战略任务来抓，提高干部队伍建设整体效能”。打造规模宏大、结构合理、素质优良的革命化专业化军事人才方阵，我们必须深入学习贯彻习主席重要指示精神，全面贯彻落实新时代政治建军方略，聚焦如期实现建军一百年奋斗目标、加快把人民军队建成世界一流军队，着力打造能够驾驭现代战争、领导部队高质量发展的高级干部队伍，确保人民军队始终人才辈出，为强军事业提供坚强组织保证。
　　深刻把握高级干部队伍建设的时代内涵
　　强军之道，要在得人。习主席对我军高级干部队伍建设寄予厚望，党的十八大以来先后作出一系列重要论述，站在党和国家事业全局的战略高度，对为什么建设高级干部队伍、建设什么样的高级干部队伍、怎么建设高级干部队伍，系统阐明了时代内涵、提供了根本遵循。
　　锻造“三个为念、两个决不辜负”的赤胆忠诚。高级干部肩上的将星，既是政治荣誉更是政治责任、使命责任。高级干部要深切感悟习主席“以党和人民为念，以国家主权、安全、领土完整为念，以国防和军队建设为念”“决不辜负党和人民的重托，决不辜负全军广大官兵的期望”的重要指示，以“三个为念、两个决不辜负”为座右铭，追求“我将无我，不负人民”的精神格局，铭记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，全面深入贯彻军委主席负责制，始终做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，无愧于习主席的信任重托、无愧于肩负的历史重任。
　　锤炼“五种能力、四种素养”的胜战本领。习主席强调最多的就是备战打仗问题，鲜明提出“提高战略谋划能力、真打实备能力、改革创新能力、科学管理能力、狠抓落实能力”，“提高战略素养、联合素养、指挥素养、科技素养”。军队因战而生、向战而强，打赢是最大的政治。高级干部必须强化胜战之忧、扛起胜战之责，锤炼“五种能力、四种素养”，下功夫研究军事、研究战争、研究打仗，与强敌对手竞速角力，领兵务战、潜心谋战、强能备战，努力锻造成为能谋善断、能征善战的新时代战将队伍。
　　提高“两个从严、四个依法”的治军水平。党的十八大以来，党中央、中央军委和习主席狠抓全面从……