在2024年全市民营企业接班人培养工程推进会上的汇报发言

	老金范文，海量公文素材资料，下载网址:www.laojinfanwen.com，润笔请加微：liaoda199。



在2024年全市民营企业接班人培养工程推进会上的汇报发言




尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，**区委统战部大力实施“**传承·青蓝接力”民营企业接班人培养工程，为新生代企业家成长发展护航蓄力。

深化理想信念教育，夯实思想基础。结合“井冈红”理想信念教育，先后组织4批80人次赴延安、景德镇等地参观学习，感受红色文化、汲取红色力量，进一步坚定理想信念；组织新生代企业家深入学习贯彻主席总书记关于民营经济发展的重要论述和党的二十届三中全会精神，不断夯实思想政治基础，坚定企业发展信念信心。在此基础上，积极开展线上线下相结合的学习研讨活动，线上利用专门的学习平台推送红色故事、政策解读文章以及优秀企业发展案例等丰富学习资料，供企业家们随时学习交流。线下则举办多场主题座谈会，邀请党校专家、老革命家后代与企业家们面对面交流，分享革命历史与精神传承，让理想信念教育更加深入人心，引导企业家们将个人理想、企业发展与国家命运紧密相连，树立长远的发展眼光和崇高的社会责任感。

创新成长培养机制，提升综合素质。建立“传帮带”机制，引导老一辈企业家通过经验传授、创业指导、智力支撑等方式，对新生代企业家进行辅导帮扶。组织50余名新生代企业家赴高校研修学习，有效提升了他们的战略规划能力、协同创新能力、市场拓展能力。牵头设立园区企业家大讲堂，定期邀请知名企业家及经济、金融、企业管理等领域的专家授课，进一步提升了新生代企业家经营管理能力。不仅如此，还专门设立了企业创新孵化中心，为新生代企业家提供实践场地与技术支持，鼓励他们将所学理论知识应用到实际项目中，在实践中不断磨砺和成长。同时，开展企业家之间的“对标学习”活动，组织新生代企业家深入行业领军企业进行实地观摩与交流，学习先进的管理模式、生产流程和企业文化，通过对比找出自身差距并制定改进计划，全方位促进综合素质的提升。

优化干事创业平台，拓宽发展视野。落实“心港湾政企恳谈会”机制，今年以来共召开各类恳谈会8次，其中新生代企业家参与恳谈30余人次，推动解决民营企业急难愁盼问题61个。通过“请进来”“走出去”等多种途径广泛开展对外交流活动，组织新生代企业家赴杭州、上海等地开展交流考察、产业研学等活动，搭建更高的经贸合作和……