在2024年全省财政系统高素质干部队伍建设推进会上的汇报发言

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在2024年全省财政系统高素质干部队伍建设推进会上的汇报发言
在2024年全省财政系统高素质干部队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们。
  近年来,**市财政局着眼新时代、新任务,牢牢把握干部队伍建设的正确方向,以思想建设为统领、担当作为为根本、严管厚爱为导向,统筹抓好干部选育管用工作,坚持打造忠诚干净担当的“硬核”财政干部队伍,为推动财政事业高质量发展提供了坚强有力的组织保障。
  一、以学为先补精神之“钙”
  “学所以益才也,砺所以致刃也”。坚持把学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想作为必修课,引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。注重理想信念教育。深化党的理论武装,通过“第一议题”专题学、干部培训系统学、组织生活常态学等多种形式,深学细悟党的创新理论经典著作,打牢思想根基。注重政治忠诚教育。集体过“政治生日”,定期开展重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式,组织党员干部叩问入党初心,召开年轻干部廉政座谈会,引导干部始终保持对党的忠诚之心。注重党性修养教育。加强党史学习教育,从百年党史中汲取丰厚滋养,组织到**干部政德教育基地、渤海革命老区纪念园等地开展党性教育,砥砺精神品格。
  二、担当作为鼓发展之“劲”
  聚焦“实迹”履职尽责。坚持遵循干部成长规律,准确把握干部自身特点和成长轨迹,着眼长远、循序渐进,既积极培养又不拔苗助长,既搭建舞台又不放任自由。突出岗位交流历练。2023年以来,结合干部工作阅历、专业特长等,先后对9个科室负责人进行轮岗调整,促进干部在不同岗位上积累经验,丰富知识储备和专业能力。突出实践锻炼培养。积极推进干部“上下”双向交流,“左右”横向交流,有计划地安排优秀干部到振兴发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿中“墩苗”“炼苗”。近年来,推荐50余名干部参加东西扶贫协作、“四进”攻坚、上挂学习、巡察巡视、驻村“第一书记”等工作,让干部在吃劲岗位上磨砺成长,提高履职尽责的能力。突出日常跟踪管理。健全完善干部日常跟踪机制,在日常研判中实现知事识人,通过分类听取分管领导、左右同事和群众的评价建议,“立体化”了解干部履职情况,为优化调整储备“第一手”资料。
  聚焦“实际”提质增效。立足财政工作实际,着眼长远储备干……
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