某地国企2024年党建工作总结和2025年工作思路

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某地国企2024年党建工作总结和2025年工作思路
某地国企2024年党建工作总结和2025年工作思路
  2024年,在*党委的领导下,集团党委以新时代中国特色社会主义思想为指导,以“全面从严治党”为统领,以“党纪学习教育”为主线,大力实施*党建提升工程,党建政治优势高效转化为改革发展优势,不断推进高质量党建引领企业高质量发展。
  聚焦学思践悟,在高站位中推动政治的引领力不断提升。扎实开展党纪学习教育,精心组织安排、抓住学习重点,通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式组织全体党员开展党纪学习教育,把党纪学习教育融入日常,抓在经常,实现以学促思、以思促行、以行促效。坚持以上率下,成立读书班,与党委中心组学习互补,开展中心组党史集中学习*次,撰写调研报告*篇。依托“三会一课”、固定学习日,相继开展专题辅导课、红色实境教育、红色主题观影、知识竞赛等活动,党性修养不断提高。抓牢意识形态管控,召开意识形态领域专题研判会,组织集中排查,规范网络意识形态阵地管理。加强正面引导,开展形势任务教育,深入基层一线倾听广大职工心声,掌握思想动态,引领正确的政治方向。
  聚焦党建统领,在高质量中推动组织的战斗力不断提升。积极构建党委+支部+党员“三级联动”党建工作网络,建立并完善党委委员联系点包保责任制,党委成员深入联系支部指导党建工作*次,开展党建工作座谈会*次,头雁效应充分彰显。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”,开展“一支部一品牌”品牌创建,打造独具派驻特色的***、***、***等党建品牌,促进党建工作提档升级。根据形势任务,召开党建工作促进会,强化服务生产经营、指导基层工作的力度。开展基层党支部评星定级和党员管理活动,全年选树五星党支部*个、五星党支部书记*名。
  聚焦素质提升,在高标准中推动队伍的凝聚力不断提升。完善“一点一岗”创建,培树出***、***等一批示范典型。立足党员干部队伍建设实际,深入实施“年轻干部双向交流”行动,选派*名管理人员到一线挂职锻炼,不断增强干部应对复杂局面、处理复杂问题的能力,推动年轻干部培养和重点任务落实互促共进。完善干部培养机制,抽调青年党员撰写课件,组织开展“进基层、进社区、进班组”党的二十大精神宣讲,给青年干部压担……
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