2024年国有企业党组织书记抓党建述职报告

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2024年国有企业党组织书记抓党建述职报告
2024年国有企业党组织书记抓党建述职报告今年以来，我始终坚定以主席新时代中国特色社会主义思想为科学指引，全面落实中央及省市国资委决策部署，严格贯彻落实基层党建“六个一”和“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，扛起主责、抓好主业，推动党建与业务的融合发展，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，切实将党建的“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”。现将2024年抓党建工作完成情况述职如下：
一、围绕聚焦发展抓党建，以高质量党建引领保障高质量发展
牢固树立“党建就是生产力”的工作理念，坚持“一盘棋”科学谋划，把党建工作融入公司章程、融入公司“十四五”发展规划、融入公司考核体系，从宏观层面对党建工作进行全面部署、系统设计，为推动企业创新发展奠定坚强的组织保证。一是持续深化党的创新理论武装。坚持把主席总书记重要指示批示作为公司党组会决策事项、部署工作的首要遵循，严格落实学习研讨、贯彻落实、督导推动、跟踪问效“四项机制”，推动党员领导干部始终心怀“国之大者”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持以精、深、实为标准做好理论学习效果评估，推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合，获得了一系列重要启示，形成了一批重要成果。全年党组开展集中理论学习X次，学习研讨X次。二是加强党员教育培训赋能企业发展。全面落实党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、知识技能教育等方面基本任务，把党性教育和理想信念教育贯穿始终。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、务实管用，持续丰富教育培训内容。先后开展专题业务培训X次，培训学员X人次。把解决问题作为党员干部教育培训的出发点和落脚点，及时了解掌握干部职工本领上的短板、知识上的弱项，将教学内容与解决问题相结合，先后围绕党的XX大、二十届三中全会精神、全面从严治党、党纪党规警示教育培训等内容举办专项培训班X期，培训学员X人。三是打造高素质队伍提升执行力度。按“老中青”相结合原则，培养使用优秀干部，推荐配强中层干部岗位；搭建锻炼平台、畅通干部成长渠道。抽调X党员干部到重点攻坚项目历练，针对性选派X名职……