2024年党建工作情况总结

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2024年党建工作情况总结
2024年党建工作情况总结一、党建工作开展情况
(一)全面增强政治建设,贯彻党的指导精神。一是坚定贯彻党的二十届三中全会精神,确立为核心政治任务。严格落实“首要议题”制度,坚持“首要议题”与“日常议题”常态化并举,全年举行X次党组理论学习和Y次专题研讨。发布《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施指引》,配发《党的二十届三中全会报告学习手册》等工具书。二是重视制度建设,完善全面从严治党体系。精心制定《党委会议制度》《党委前置审议重大管理清单》《党建责任清单》等新规,规范党委会议流程和决策标准,明确Y项重点党建任务。完善《党委会议制度细则》和《党委委员会议制度细则》,厘清不同议事主体的职责边界,确保各项运作更加高效规范。三是巩固企业治理体系中党的领导地位。坚持两个“一贯之”,修订完善“三重一大”决策机制和党委工作规则,明确清单化管理有效促进决策透明。到目前为止,召开党委会议X次,围绕基层党组织建设和“三重一大”事项进行研究X次,其中经过党委审议X项,有效展现党委在把控方向、统筹全局和落实责任中的核心作用。各级党组织从整体视角谋划单位发展,确保公司决策有序落地。
(二)落实党建责任,夯实党组织能力。一是完善党建制度,强化责任落地。着力完善党建工作体系,推动责任落地。制定《2024年党建工作要点》,精细化分解形成Y项具体措施。坚持问题导向,要求各党组织建立问题、任务、责任三张清单,通过责任认领,确保重点工作全面达成。坚决落实党委书记第一责任者职责和班子成员“一岗双责”,于年初签署《党风廉政建设责任书》,并在第一季度约谈X人次以推动党建、廉政双向推进。二是优化党组织架构,提升覆盖面。坚持党管干部原则,严守选拔标准,完善《中层管理人员任免办法》《员工职级晋升办法》等。通过公开招聘,选拔出X名高级经理人和Y名专业人员。同时,严格按程序调整换届,截至目前完成X次基层党组织领导班子调整和X人党支部书记、副书记优化配置。三是强化党员教育管理,提升党性修养。全员深入学习主席新时代中国特色社会主义思想,通过“学习强国”和“国资e学”等平台,组织学习党的二十届三中全会报告和党章(修正案)等重要理论。开展X场专题研讨,利用市党史馆和廉政教育基地等……
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