领导干部主要特点和不足
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.45in; margin-right: 1.4in; margin-top: 1.69in; margin-bottom: 1.69in } p { color: #000000; letter-spacing: normal; background: transparent; line-height: 115%; text-align: left; page-break-inside: auto; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent; page-break-after: auto } p.western { font-family: "hakuyoxingshu7000", serif; font-size: 12pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "hakuyoxingshu7000"; font-size: 12pt; so-language: en-US } p.ctl { font-family: "hakuyoxingshu7000"; font-size: 12pt; so-language: en-US } 领导干部主要特点和不足 领导干部主要特点和不足 存在不足: 对理论学习抓得不紧,工作求稳怕乱,满足现状。 深入市场调查研究不够,在开发新的经济增长点方面没有突破。段晖:对理 论学习抓得不紧,自觉性主动性不强,理论联系实际流于形式,对工作中出现的 新情况、新问题缺少化解思路和办法,工作效率不够高。 在关心职工、为职工服务方面工作不够深入,要进一步树立宗旨意识,倾听 职工意见,想职工所想,解职工之忧,为职工办好事、办实事措施有待研究加强。 曲经尧:工作创新意识不够,管理模式有待提高,缺乏对工作思路的调查 研究。 重工作、轻学习,对专业学习抓得不紧,推动企业科技创新不够深入 领导干部主要特点和不足 1、 政治学习不系统、不全面。 2、 工作中创造性不够,按部就班。 3、 抓工作时松时……
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