党支部2024年度“党员攻关项目”案例：以“党建＋”模式持续推动科技创新聚势赋能

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党支部2024年度“党员攻关项目”案例：以“党建＋”模式持续推动科技创新聚势赋能




一、项目背景

党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。集团提出“五个建投”建设目标以来，对公司科技创新转型提出了新要求，明确了加强科技创新对提升公司新质生产力、促进公司内涵式高质量发展的战略性地位和重要意义。为此，第一直管部党支部聚焦“以‘党建＋’模式持续推动科技创新聚势赋能”目标，锚定数字化、智能化发展方向，确定中心“党建＋科技创新”示范工程，依托团队攻关“红色引擎”，发挥科技创新“第一动力”，激发创新发展活力，助力公司数字化转型升级。

二、主要做法

（一）坚持党建引领，激活科技创新“原动力”。一是强化思想引领。党支部始终把加强党员干部思想政治建设作为首要任务，全面深化学习宣传贯彻党的二十大精神以及主席总书记关于科技创新的重要论述，积极引导党员干部将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，增强创新使命感和责任感。二是强化组织领导。党支部高度重视科技创新工作，在公司技术中心的指导下，直管部主任工程师主管施工技术、科技创新、工程测量、工程数量、BIM技术与信息化等业务，带领技术人员不断完善职责定位，培养技术骨干队伍，开展应用课题研究，推广新技术新工法，为科技创新工作提供了有力的组织保障。三是构建“党建＋科技创新”工作模式。党支部积极将“创岗建区”“劳动竞赛”“党建品牌创建”等活动与开展科技创新工作相结合，围绕项目技术难题攻关和科技创新提升效益，与专家队伍共同解决现场难题，切实发挥党员技术骨干作用，勇挑重担、敢于攻坚，积极投身于科技创新工作中。通过构建“党建＋科技创新”工作模式，充分发挥党员在技术管理、技术创新、关键技术攻关等方面的先锋模范作用，以党建引领科技创新发展。

（二）加强人才培养，打造科技创新“主力军”。一是将科技创新纳入日常培训，为员工埋下“创新”的种子。党支部积极响应公司“数字建投”号召，加大科技创新培养力度，将科技创新培训课程纳入技术岗位日常培训，主要内容包括科技创新的概念和内涵、意义和要求、方法和……