关于做好新时代国企意识形态工作的思考

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关于做好新时代国企意识形态工作的思考
关于做好新时代国企意识形态工作的思考
　　《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》聚焦建设社会主义文化强国以及深化文化体制机制改革，分别提出“坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度”“完善意识形态工作责任制”。国有企业作为全面深化改革的重要力量，如何做好新时代意识形态工作，为改革发展凝心聚力，xx围绕制度建设、组织建设、人才队伍建设、责任体系建设，提出“1+N”工作体系推动新时代国企意识形态工作走深走实。
　　一、深刻认识做好新时代国企意识形态工作的极端重要性
　　意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。主席总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻阐明了加强和改进意识形态工作的极端重要性。要全面落实意识形态工作责任制，“牢牢掌握意识形态工作领导权”“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”。
　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。国有企业必须始终坚持姓党，绝对不能动摇，绝对不能含糊，必须一以贯之。
　　党的二十届三中全会重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，正是凝聚人心、汇聚力量，实现新时代新征程党的中心任务的迫切需要。要实现这个中心任务，加强和改进意识形态工作为改革发展提供强大精神动力也至关重要。《决定》聚焦建设社会主义文化强国以及深化文化体制机制改革，分别提出“坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度”“完善意识形态工作责任制”，为做好新时代意识形态工作提供基本遵循。
　　二、用好“1+N”工作体系，推动新时代国企意识形态工作走深走实
　　如何推动新时代国企意识形态工作走深走实，结合工作实践，我认为可以创新用好“1+N”工作体系，抓好新时代国企意识形态工作，具体做了如下实践思考。
　　“1+N”，是两个层面的工作体系建设。一个是顶层的工作体系，即坚持党的领导这个“1”（具有唯一性），涉及制度建设、组织建设、人才队伍建设、责任体系建设等工作领域的“N”。一个是里层的工作体系，即在制度建设、组织建设、……