政治生态问题整改方案

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根据《2022年度政治生态分析研判工作方案》（丹政治生态联发〔2022〕2号）文件要求，浪河镇党委结合工作实际，对2022年政治生态情况认真进行了认真查摆，深入查找问题背后的原因，针对性制定整改方案，细化整改措施。现将问题整改情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和政治规矩情况

（一）党政主要负责人有1例管党治党失职失责问题，或班子成员有2例履行“一岗双责”不力的，为“差”；班子成员有1例履行“一岗双责”不力的，为“一般”。（研判结果：“较好”）

存在的问题：1.从严管理干部方法不多，对苗头性、倾向性问题提醒教育不够及时。2.八项规定和作风转变监督机制和责任追究机制的力度上还存在时紧时松的现象。3.对抓作风建设的长期性和反复性认识不足，工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。4.干部存在“慵懒散慢搪浮”现象，干部管理有待增强干事创业的工作作风和精气神还不够；5.党风廉政建设责任压力传导还不够到位，廉政教育的形式还不够多样，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。

整改措施：1.强化责任担当。坚决扛起主体责任，对2022年问责和处分情况进行梳理和分析，对重点领域和重点监督对象强化监督，对市委中心工作和镇党委重要工作安排做到跟进监督、全程监督、精准监督不够。2.提升业务水平。进一步压实纪委监督责任，加强监督能力和质效，能够在监督检查中发现问题，并提出合理的操作性强的意见建议，做到抓早抓小。3.强化警示教育。创新党员干部警示教育方式方法，除了坚持观看警示教育片、通报身边的事教育身边的人，传导压力外，还要通过清廉建设先进典型正面引导，强化党史学习教育，深化党员干部“不忘初心、牢记使命”的责任担当。4.全面从严，一严到底。深化浪河镇“作风整顿月”成果，对干部作风问题，常抓不懈，用好“四种形态”特别是第一种形态，着力提升党员干部工作作风和精气神。

整改责任人：彭德军  马永强

整改期限：长期坚持

（二）各镇（办、处、区）党政领导班子成员有2例违反政治纪律和政治规矩的，为“差”；其他市管干部有1例“七个有之”问题的，为“一般”。（研判结果：“好”）

存在的问题：1.2022年8月新一轮疫情发生以来，镇党委疫情防控政治责任压得不实，贯彻落实……