关于加强干部队伍规范化专业化建设的调研报告

	老金范文，海量公文素材资料，下载网址:www.laojinfanwen.com，润笔请加微：liaoda199。
关于加强干部队伍规范化专业化建设的调研报告
关于加强干部队伍规范化专业化建设的调研报告
　　纪检监察干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责。纪检监察干部队伍的素质如何决定着纪检监察工作的效率和质量，影响着纪检监察作用的发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。加强纪检监察干部队伍建设，树立新时期纪检监察干部良好形象，是纪检监察机关全面履行党章赋予的职责和任务的重要保证，是提高纪检监察干部拒腐防变能力的重要保障，对于推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展具有十分重要的意义。
　　一、调研中发现的问题
　　合区并县以来，我县纪检监察干部队伍综合素质明显提升，整体结构不断优化，执纪的能力和水平不断增强，干部队伍政治纪律政治规矩更加严明，“四个意识”更加坚定，作风建设持续深入，巡察形成震慑，监督执纪问责更加有力，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。但是，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前全县纪检监察干部队伍的整体现状与新时代新任务的要求还存在不小的差距。
　　（一）日常监督的能力和水平不高。部分纪检监察干部政策水平和业务知识欠缺，特别是缺乏经济管理方面的知识、缺乏沟通左右协调各方的能力、缺乏处理实际问题的方法，监督技巧和监督手段单一，导致对监督工作研究谋划不深不透，安排部署不实不细，推进落实不严不紧，责任压力层层递减。
　　（二）派出驻机构作用发挥不全面。部分派出（驻）纪检监察组干部职能定位不准确，作用发挥不充分、不全面，存在思想认识、职能作用发挥、能力素质上的不适应。与敢于监督、善于监督、严于监督的要求尚有明显差距。
　　（三）工作方式方法未能与时俱进。面对严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，纪检监察干部本应拿出逢山开路、遇河架桥的闯劲和本领，但目前部分纪检监察干部思想观念保守陈旧，工作思路和工作方法僵化老化，很多时候按部就班，研究能力、实践能力、创新能力不强。
　　二、提高纪检监察队伍建设的对策
　　我们瞄准纪检监察工作短板弱项，以加强制度建设、开展学习培训、强化内部监督等为重要抓手，以自我革命的勇气，强化自身建设，努力打造政治过硬、本领高强、清廉担当的纪检监察队伍，不断夯实纪检监察工作高质量发展的基石。
　　（一）加强制……