在2024年全市高校毕业生等青年就业工作部署推进会上的汇报发言
老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojinfanwen.com,润笔请加微:liaoda199。 在2024年全市高校毕业生等青年就业工作部署推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: **区把高校毕业生就业工作作为重要民生工程,持续完善就业创业政策措施,积极挖掘拓展就业岗位,精心做好就业指导服务,全力促进高校毕业生高质量充分就业。**区入选**省高校毕业生就业生“最具吸引力”城区10强。 一、锚定发展需求,打造人才集聚“强磁场” 紧盯“紧缺急需”引才。全面调查各类企业紧缺急需人才,重点调查高端装备、新能源新材料等“十大产业”企业,摸排岗位需求,今年以来,累计发布优质岗位需求信息21期,提供岗位数5800余个,为高校毕业生提供更多的岗位参考。对标企业需求,做优“运河之都·智汇**-名校人才直通车”引才活动,组织助企引才网络招聘活动,举办“就选**”“聚能汇才”网络招聘会,今年以来,累计组织企业参加校园招聘会30余场,引进重点产业紧缺人才340人,引进海外留学人才28人、博士66人、青年人才9659人。 构筑“招聘矩阵”引才。聚焦精细化工、港航物流、高端装备等重点产业链发展需要,编制紧缺人才需求目录,通过“掌上端”+“网页端”+“线下端”“三端”发力,构筑“招聘矩阵”广揽各类英才。依托春风行动、“运河之都·智汇**”名校人才直通车校园招聘、“人才夜市”等活动载体,广泛开展专场招聘活动,今年以来,先后举办各类招聘活动220余场,提供就业岗位12.9万余个,初步达成就业意向1万余人次。 探索“直播带岗”引才。线上通过抖音号创新推出云端引才招聘新模式,向毕业生直观展示企业文化、生产经营和岗位需求情况,让求职过程更加便捷和高效。开展各类“直播带岗”活动18场,进入直播间求职人数达35万余人次。 二、厚植人才沃土,构筑青年就业“新高地” 搭平台精准对接。全省首创**市(**)人力资源发展集团,聚力打造人力资源“集团化”发展模式。整合人力资源服务机构、高等院校及用工企业三端资源,着力实施人力资源服务促就业进校园、进园区专项行动,遴选16家优质人力资源机构组建人力资源机构访问团,赴企业、院校“一对一”精准问需,举办高校毕业生招聘会,为企业和毕业生搭建供需平台,畅通对接渠道。 齐发力厚植沃土。连续6年实施**—北京大学“沃土计划”……
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