党风廉政建设“一岗双责”履职情况汇报

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党风廉政建设“一岗双责”履职情况汇报
党风廉政建设“一岗双责”履职情况汇报2024年，在上级党委和纪委的坚强领导下，本人始终坚持政治担当，扎实履行党风廉政建设“一岗双责”职责，将廉政建设与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，积极营造明朗清净的政治生态，为推动单位各项事业的高质量发展提供了坚强保障。现将本人2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报如下：
一、工作举措
（一）压实压紧责任，明确任务分工
年初，配合党委主要领导制定廉政建设主体责任清单，明确领导班子成员在廉政建设中的具体任务，将责任落实到每一个环节，建立起“一把手”总体负责、班子成员各尽其责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。与分管部门负责人签订廉政建设责任书，要求各部门负责人切实履行第一责任人职责，实现业务工作和廉政建设同抓并重。全年，累计召开分管部门廉政建设专题会议12次，研究部署廉政工作，听取工作汇报，及时解决问题，确保廉政建设稳步推进。
（二）强化教育培训，筑牢思想防线
将廉政学习教育纳入部门日常学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等灵活方式，组织分管部门干部认真学习主席新时代中国特色社会主义思想、XX大精神以及党纪法规。今年，共组织集中学习16次，专题研讨5次，撰写心得体会35篇。积极参与单位组织的廉政警示教育活动，例如参观廉政教育基地、观看教育片等，通过典型案例剖析，引导干部自觉遵循廉洁纪律，守住思想底线。
（三）完善规章制度，保障规范运行
协助党委完善会议决策、财务管理、物资采购和干部选拔制度，进一步控制权力运行。在分管工作中，严格执行各项制度，坚持用制度管人管事。重大项目安排、大额资金使用等事项，遵循规定程序集体决策，并邀请纪检部门全程监督，确保决策科学、民主、合法。加强制度执行监督检查，定期自查自纠，确保不折不扣地落实规章制度。
（四）加强监督检查，严肃执纪问责
增强对分管部门廉政工作的监督，定期对工作作风、纪律等事项进行检查，发现问题及时纠正。对苗头性问题，迅速提醒。今年，开展日常监督检查14次，谈话提醒7人次。全力支持纪检部门工作，对转办线索严肃查办，追责问责。今年共协助查处违纪违法案件3起，处分4人，形成有力震慑。
（五）以身作则垂范，发挥引领作用……